本报和美世咨询调查发现，多数企业比较认可万科股权激励方案　　 　　
　　
□本报记者 袁克成　　 　　

　　在上海证券报与美世咨询对近百家上市公司进行调研后发现，70％的被调研企业表示，将在今后的12个月内开始实施股权激励计划或引入股权激励计划。　　 　　

　　调查结果显示，50％的被调研企业引入股权激励的主要目标，仍是希望薪酬与企业长期发展联系起来，而税后净利润和净资产收益率始终是企业的首推衡量指标。　　 　　

　　伴随着股权激励相关政策的明朗，来自政策的障碍已不是企业实施股权激励计划的主要难关，40％的企业认为，缺乏可参考的最佳实践是现阶段的主要挑战。在调研中，企业比较认可的是万科的股权激励方案。　　 　　

　　针对调查结果，美世咨询郑伟表示，随着中国企业对股权激励的越发重视，企业的高管们希望多借鉴一些海外股权激励的案例，进而结合本土的解决方案来找出适合中国企业发展的股权激励方法。由于中国正处于市场上股权激励的起步阶段，国内只有为数不多的企业设计并实施了股权激励方案。所以市场上可借鉴的本土股权激励方案较少。郑伟称，企业可以结合自身的长期战略目标，采用更为多样化的业绩指标或指标组合，以更好地反映价值创造并有效地驱动企业的长期发展。