“现场以及直播屏幕前的观众朋友们大家好！您现在收看的是省分行纪委推出的《监督问效》节目的第二期直播访谈。”——为进一步畅通监督渠道，着力发挥专责监督优势，全面强化协同监督机制效能，近日，建行山东省分行纪委创新打造出《监督问效》直播访谈节目。重点围绕专项巡察和日常监督中发现的形式主义官僚主义苗头倾向性问题和相关条线部门在工作中存在的“老大难”、“灯下黑”现象，以直播访谈、开门问“症”的特有形式，通过公开“晾晒点评”、 “红脸出汗”，直击问题根源，督促立行立改，有效推动相关条线部门的作风改进和效能提高。截至目前，两期节目累计观看人数已超过2万人次，行内反响强烈，取得良好效果。

　　“十九届中央纪委四次全会指出，各级纪检监察机构要牢牢抓住监督基本职责、第一职责，精准监督、创新监督。”正是在这种背景下，建行山东省分行纪委通过开设《监督问效》直播访谈节目，以面对面问“症”为鲜明特色，以基层声音为改进方向，以解决问题为根本目标，充分运用巡察、审计、合规、财务等协同监督成果，广泛征集基层员工的操心事烦心事揪心事，主动揭示并督促解决不担当不作为乱作为、漠视侵害群众利益、“庸懒散慢拖瞒”等问题，真刀真枪对省分行部门“一把手”现场问“症”，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助分行党委清除影响决策部署执行的“绊脚石”，打通解决群众身边问题的“最后一公里”。

　　在节目形式上，建行山东省分行纪委积极借鉴地方纪委“行风问政”节目形式，结合行内实际，将满意度调查、录音暗访、现场评价等环节分别应用到访谈流程中。一是认真做好访前筹备，成立专门团队，既“请进来”学习座谈，又“走出去”调研访谈，摸清情况，找准问题。二是着力抓实问“症”环节，不搞“好人主义”、不做人为过滤，“开门见山”曝光问题，做到问题直面群众关切，过程邀请群众参与，结果接受群众评判。三是积极做好“后半篇文章”，督促相关部门拿出“治病良方”，做到问后有结果、整改有期限、落实有清单。通过一定时期的优化调整和固化完善，将栏目打造成分行纪检工作亮点和监督品牌。

　　《监督问效》节目的开设，是建行山东省分行纪委利用信息化、平台化手段创新监督的充分体现，它将传统监督形式从领导约谈向员工问询转变、从上级督办向群众监督转变、从被动整改向主动推进转变。通过直播访谈节目，进一步加强对“关键少数”的干部监督；进一步强化对“疑难杂症”的业务监督；进一步畅通对“群众关切问题”的群众监督。下一步，建行山东省分行纪委将持续总结盘点经验，立足“监督的再监督”职责定位，主动监督、创新监督，不断增强监督的政治性、精准性、实效性，在确保党中央重大决策部署上发挥监督作用，在整治形式主义官僚主义上久久为功，深入推进派驻改革，不断创新监督方式，为推动建行山东省分行各项工作高质量发展保驾护航。