党建强则企业兴。烟台开发区业达经发集团坚持以党建为引领，聚焦主责主业，牢固树立“支持发展，服务民生”的企业使命，着力下好党建“五步棋”，充分发挥党建“红色引擎”作用，以高质量党建助力集团“金融控股、创新创业、招商发展、能源供应”四大业务板块筑牢坚实基础，奋力迈出集团发展坚定步伐。

　　下好党建“定心棋”，夯实组织基础。筑牢党建基石。为进一步抓好党建工作奠定坚实的组织基础，根据实际情况，及时调整党组织建设，拟成立国际人才集团支部委员会，召开国际人才集团全体党员大会，选举产生新的支部委员会。因党支部党员调整，补选经发集团管理一、二支部委员会委员，召开经发集团管理一、二支部委员会全体党员大会，选举产生新的支部委员会，着力夯实党建组织基础。发挥党组织力量。集团公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党组织和党员在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用。专门成立3个疫情防控临时党支部和一支由20名骨干党员组成的疫情防控志愿服务队，深入开展“‘双报到’ 同战‘疫’”专项行动和学雷锋志愿服务活动，先后组织党员20余人次到全区6个小区、夹河桥路口和“双报到”社区参与值守，走访分包居民90余户，为全区疫情防控贡献了经发力量。1名党员被评为“全省抗击疫情优秀志愿者”、“疫情防控先进个人”和“最美志愿者”荣誉称号。

参观廉政警示教育基地

　　下好党建“业务棋”，提升发展能力。集团党委坚持党建工作价值导向，化党建工作与业务工作“两张皮”为“一盘棋”，推动各领域党建工作和业务工作双提升。后疫情时期，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，稳住区域经济发展大局，在集团党委的正确领导下，银桥担保公司助力中小微企业抗疫情、稳发展，推出抗疫惠企融资政策，下调融资担保费率，助力小微企业共渡难关。开发运营部积极落实疫情期间减免中小企业租金政策，截至8月份已经为269家企业减免房租约678万元。热电集团免费为2019—2020年度采暖季延供14天，惠民居家防疫。集团各级党组织将党建工作融入业务工作，充分运用“党建+业务培训”方式开展各类主题活动，组织党员通过微党课、业务课堂等形式增强工作业务交流。开展党员积分量化管理工作，以党员积分管理促进业务工作质量。集团党委在推动党建与业务交融互促、良性互动方面深下功夫，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务，充分发挥党建引领优势，引领集团高质量发展。

　　下好党建“创新棋”，打造党建品牌。随着集团公司快速发展，党建融入中心、服务大局，党建与中心工作齐抓共管，同频共振，结合长期以来的党建工作实践，集团党委实施“党建引领+创新驱动”工程，立足活化工作方式，拓展工作领域，创新平台载体，以党建创新推动企业发展提质增效。2018年创新“一二三四五”党建工作机制。夯实“勤政廉政”党建理念基础，注重党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”发挥，开展“党委、党总支、党支部”三个层级联动，做好党建与生产、经营、服务、发展四个层面结合，实施管理体制、制度体系、考核机制、党建文化、惩防体系五个方面创新。2019年“突出四个结合，打造四型企业”。突出党建与安全生产、经营管理、供热服务、转调发展相结合，在提高生产效率、提升经营业绩、提高服务质量、增强发展动能等方面精准发力，生产方面努力打造安全型企业、经营方面努力打造稳健型企业、服务方面努力打造服务型企业、发展方面努力打造创新型企业。2020年实行“党建工作项目化管理”。按照“统筹推进、分类施策”的思路，把党建工作分解成“强基固本型、攻坚克难型、为民服务型、创新驱动型”四类项目，以“党建+”思维谋划和推动主业工作，思想引领、先锋引领、组织引领齐驱并进，实现党建与中心工作深度融合，助推企业发展提质增效。

　　下好党建“暖心棋”，凝聚党员力量。集团党委积极实施“暖心工程”，通过建立帮扶、服务、关怀三大机制，形成关爱体系，激发党员干事创业、争当先锋的热情。实施精准帮扶，生活困难有关照。集团公司出资20万元对帮扶村1950平方米的损坏道路进行修复，改善了村民居住环境。为增加村集体收入，先后帮助其承揽各项工程共计158万元，今年帮助村里承包了一项50万元的土建工程。集团党委根据费东村实际情况，抓重点，求实效，扎实开展帮扶工作。站到服务第一线，打通最后一公里。“双报到”工作中，以群众满意为宗旨，倾听群众心声，解决群众困扰。将夹河社区群众反映强烈的绿化难题认领为年度“双报到”服务项目。集团党委经过多次现场查看、沟通调度，投资十多万元仅用三天的时间就完成小区800㎡绿化工作，为居民打造优质居住环境。同时，为了保持绿地长青，做好绿地管护工作，实施党员包苗，落实党员“绿化田”，定期与物业一起做好苗木的管理和养护工作。打造贴心关怀，发挥作用平台。成立爱心帮扶基金会，开展爱心帮扶捐助活动，集团公司及各子公司组织员工爱心捐款9万元。利用爱心帮扶基金，开展2020年度金秋助学活动，截至目前，共有27名员工子女享受爱心助学金。

　　下好党建“廉洁棋”，筑牢廉政“防火墙”。开好“药方子”，夯实廉政宣传教育。积极参加了区纪工委开展的“不忘赤诚初心，永葆清廉本色”廉政楹联作品征集活动，让大家接受一次廉政教育的精神洗礼，提高广大干部职工的廉洁意识和廉政自觉。组织观看《叩问》警示教育片，教育引导广大党员干部和职工切实增强纪法意识，坚守初心底线。扎紧“篱笆子”，强化风险防控。在各子公司设立兼职纪检监察员，提升公司纪委监督能力，实现监督关口前移，时刻绷紧拒腐防变防线，努力构建廉政风险防控机制。扬好“皮鞭子”，抓紧廉政体检。开展廉政谈话，组织党员及敏感岗位员工149人围绕职责分工、岗位廉政风险点，针对党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题进行廉政谈话，及时发现“病症”，查明“病因”，对症开方，消除“病患”，防止病毒侵害健康肌体，防患未然。（烟台开发区工委党群工作部）