近年来，禹城市以建强农村党组织书记队伍为重要抓手，强化基层党支部规范化建设，有力推动“基层党组织建设提升年”活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点任务落实。

　　选优配强党组织书记队伍。公开遴选42名党组织书记到村任职，优化农村党组织书记结构。出台专门文件，实施“能人回村”行动，积极从外出务工经商人员、机关企事业退休干部、退役军人、大学生等人员中选拔优秀人才到村任职创业，截止到目前，已有35位能人回村。抓好后备干部递进培养，目前已有2036人纳入农村党组织书记后备人才库，为优化农村党组织书记队伍奠定基础。

　　加强支部书记教育培训。县级每年组织农村党组织书记轮训一遍，平均每年培训农村党组织书记1500余人次，2018年、2019年先后组织200余名优秀农村党组织书记，到浙江桐庐、安吉蹲点学习，每年10月份，组织全市1009名农村党组织书记在德州科技职业学院千人大讲堂集中培训。用好省“名师送教”资源，及时邀请专家教授来禹授课，定期组织群众身边的“土专家”“田秀才”进行实践授课。乡镇（街道）党（工）委有针对性地组织不同类型的村党组织书记交流学习，充分发挥村级党校作用，对村“两委”干部和党员集中轮训一遍。鼓励村党组织书记报名基层干部专科学历教育，实行线上、线下全面培训。

　　强化支部书记队伍管理。大力实施农村支部书记“1721”雁阵培育计划，抓两头带中间，确定100名“头雁”支书抓示范引领，700名“强雁”支书抓提档升级，200名“尾雁”支书抓整顿转化，每村1名“雏雁”人才抓培养储备，为乡村振兴积蓄力量。扎实推进村级小微权力清单制度，编制《禹城市村级小微权力指导清单（试行）》，厘清权力界限，明确干部职责，确保村级事务规范运行。同时，出台《关于加强新时代村党组织书记队伍建设的若干措施（试行）》，严格落实26条具体措施，进一步提升村党组织书记规范化管理水平。（中共禹城市委组织部）