红了研究生　冷了本专科

　　本次洽谈会，吸引了省内外３００多家单位和以山大为主的省城各高校上万名毕业生。流连在摩肩接踵的求职现场，相信人人都会有这样的突出印象：本科生的身价，确实是今非昔比了：几乎所有的市级以上的机关事业单位的正规岗位，几乎都是非研究生不取，甚至只要博士生的也不在少数。一位在省内某知名大医院的摊位前挤出来的硕士研究生，在记者问及情况如何时说：“听招聘人员口气太牛了，根本就没敢张口。”有些地域好的单位更是离谱：上海嘉定区招聘团，共来了５个单位，不过是一些普通企业和中学，底气却极足：“我们在这里，第一感觉就是研究生太少了。前一段时间在上海交大举办的见面会，我们接待的研究生有１２００多名。”这次，他们计划招聘１８１个普通岗位，研究生竟占了近一半。
　　研究生“鸠占鹊巢”，本科生的门槛自然大大下降。地处欠发达地区的阳信县一家小电子公司，也明确要求专科以上，而且一上午即与４０多个学生达成了意向。陕西某家名不见经传的股份公司，本来计划招收四五十个本科生，但当天上午就与１００多名学生达成了意向。招生人员十分有把握地认为：虽然这都不是正式协议，但企业的选择面绝对有保证。对今年毕业生的就业行情，莱州市人民医院的招生条件具有代表性：研究生敞开要，本科生只要山大医学院的，护理专业可以考虑接受专科生。这些都足以说明：在当前的就业市场上，本专科生全面处于被动地位，基层就业已成为他们的主要选择。
　　同时记者发现，过去我们常常埋怨大学生就业期望过高，现在看已今非昔比。记者问过几十位毕业生就业的底线，有三分之一的人承认根本没什么原则。即使另外三分之二中的大多数，也承认“假如真的没有饭吃，那只好什么活都干了”。
　　这种局面显然应让我们加倍警惕和反思：虽然无法断言我省高等教育已呈现过度化的趋势，但结合经济社会发展现状，对高等教育的就业情况重新进行清醒的估量，是十分必要和紧迫的。

　　教育大众化　岗位待增加

　　采访中记者不止一次地感到，虽然我省刚刚达到毛入学率１５％的高等教育大众化阶段，与发达国家仍有相当差距。但考虑到特殊的国情和省情，我们社会当前要提供这么多人尽其才的就业机会，至少不会是很轻松的。
　　首先，我们城乡二元分化的情况仍很突出，三分之二以上的人口在农村。因为缺乏二三产业，农村可提供的人才就业机会终究很少（在采访中，记者不曾看到一家乡镇驻地企业），结合发达国家城市人口已达到７０％以上的现状，单凭简单的计算，我们对过去教育大众化后就业问题相对乐观的估计，也许至少应打一半折扣。
　　同时，现行的经济社会运作体制对就业带来的制约因素仍然很大。由于国有企事业单位人事体制的尚未理顺，对大学生（人才）的需求不见得如我们想像中那样紧迫。同时，应该承认，我省经济的现代化程度还有着相当大的差距，这在招聘现场凭感觉就可得出结论：作为吸纳人才主体的企业，迟迟缺乏机关事业单位的那种吸引力。
　　就业忧思，还可以从研究生的行情看涨上得到反证：以前千军万马过独木桥的高考竞争，如今已变为研究生考试的竞争。显然，这种提高了层次的竞争，正源自于就业岗位的相对稀缺。
　　可以看出，从今年开始，我们面临的就业问题将会日益严重，严重得使我们已再也不能想当然地寄希望于毕业生观念转变就可解决，而必须作为专门问题早日下大力气加以解决。在这一个庞大的系统工程中，从眼前说，有关部门及早协同努力，尽可能为即将毕业的高校毕业生创造更畅通的就业渠道和更多的就业机会，已显得时不我待。从长远看，教育部门结合社会发展程度对高教规模膨胀进行合理调控，也是不能不面对的严峻课题。
　　□　本报记者　宋　韬