“一是气魄不如人，二是胆量不如人，三是干劲不如人，四是发展不如人。导致这些差距的原因归根结底还是差在思想解放和精神状态上。”

　　这次考察学习，所到之处，处处体现了一个“大”字：大战略的谋划、大思路的规划、大举措的行动、大手笔的建设、大跨越的发展。反思我们自身，相形见绌，差距很大，许多地方不如别人。一是气魄不如人，二是胆量不如人，三是干劲不如人，四是发展不如人。导致这些差距的原因是多方面的，归根结底还是差在思想解放和精神状态上。有两个问题十分突出：一是自满自足自负，缺乏危机感。取得一点成绩就翘尾巴，没有成绩也自我感觉良好，既不能正确对待别人，也不能正确认识自己。二是畏首畏尾畏难，缺乏责任感。人家干事业什么也不怕，就怕失去机遇、落后于人；而我们怕这怕那，就是不怕失掉机遇、导致落后。以上“三自”和“三畏”，在思想观念上表现为满和难，在工作力度上表现为软和懒，在工作方法上表现为旧和死。这些是导致我们发展步伐不快的根本原因。
　　下一步，我们要突出重点，强化措施，加快培植区域经济新优势。
　　围绕建设面向日韩的加工制造基地，加大结构调整，打造产业新优势；以大企业和园区为载体，加快开放步伐，打造市场竞争主体新优势。特别是加快大企业和高新技术企业的开放步伐，实现以大引大、以高引高。烟台经济技术开发区规划面积由３６平方公里调整到２２１平方公里，２００７年建成区面积达到７２平方公里。
　　抓住建设胶东城市群的有利机遇，加快膨胀发展中心城市，打造城市发展的新优势。到２００７年，市区人口争取达到２００万人。同时，我们计划用３—５年的时间，集中建设从牟平养马岛至莱州三山岛，长２００公里、约２５００多平方公里的北部沿海经济产业带、城市群，争取到“十五”末，在这条面积不到全市１／５的地带上，完成全市３／５以上的经济总量，实现国内生产总值１１００亿元以上，相当于目前全烟台市的水平。
　　同时要转变作风，改进领导，营造干事创业的良好环境。在履行和坚持好“两个务必”的基础上，以市场的手段管理经济。在干部管理上，也要大胆学习借鉴南方经验，做到党管干部与竞争择优相结合、思想政治工作与激励机制相结合，使全社会的人力和物质资源得到最佳配置。要调动一切有利于发展的积极因素，保护所有干事创业的优秀干部，大胆使用和奖励愿干事、能干事、会干事、干成事的干部，使那些旁观者、嘲笑者、诽谤者、阻碍者没有市场，凝聚民力、民心、民智，共谋发展，共创大业。