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按照现代领导观念看，思想政治工作是每一位领导者的事，是领
导者的主要职责。顺应21世纪领导艺术的大趋势，思想政治工作应在
以下几个方面创新：
第一，由复杂到简约。领导者做思想政治工作不能事无巨细，包
办代替，而是对人对事少管为宜。领导者只管方向，管规则，管效果，
至于过程和环节、方式和方法、个性和爱好，由具体做思想政治工作
的人去做即可，或由接受思想政治工作的人去选择。思想政治工作领
导者要给自己“减负”，要收缩自己的战线。
第二，由刚性到柔性。思想政治工作应该是隐性的、无形的、柔
性的，使群众在不知不觉中接受。那种显性的、有形的、刚性的思想
政治工作的方式方法有的已经过时了。换言之，今日的思想政治工作
应该由让群众“敬而远之”转变为让群众“亲而誉之”，并进一步发
展到“不知有之”。要放弃那种依赖硬权力、依赖行政手段的刚性的
思想政治工作的形式，代之而起的应是主要依赖软权力的柔性的思想
政治工作的形式。
第三，由权威到平民。领导者所做的思想政治工作应更加亲民，
更加平民。少一点英雄主义的权威，多一些平民的亲切和平凡。如是，
思想政治工作会更有效，领导者也更容易赢得威信。
第四，由行政到自主。领导者所做的思想政治工作是使组织中的
每一个成员都有机会参与决策，参与管理；是使组织中的每一个成员
都能够自我激励、自我管理、自我领导，使每一个人都会做自己的思
想政治工作。领导者的主要工作是创造这样的环境，提供这样一些条
件，制定这样一套制度，让每一个人都能够自主行动，并与组织目标
保持一致。
总之，思想政治工作不是一种形式，它有明确的目标。只有由务
虚到务实，思想政治工作才能既提升人的价值，又增加了领导工作的
价值。
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