进厂审核宽松，“只要个子够高，年龄不是问题”

　　大众网烟台5月16日讯 近日有网友爆料称，山东东方海洋集团有限公司下属的东方海洋保税库，涉嫌非法雇用未满16周岁的童工从事原产品加工工作，每天工作超过10个小时。根据爆料，大众网记者先后来到东方海洋保税库，以及保税库的职工宿舍进行调查。调查发现，东方海洋保税库中确有年龄不满16周岁的工人在工作，他们大多来自四川偏僻地区，其中最小的年仅14周岁。

　　疑似童工多来自四川偏僻地区，辍学离家打工

　　6日晚6时左右，大众网记者来到东方海洋保税库门口，在等待了将近1个小时后，终于等到下班的员工陆续从大门中出来，到附近的超市购买物品。在爆料人的指引下，记者见到了几名据称未满16周岁的工人。

　　最先走出来的三人，前面一人年龄较大，后面跟着的两人看上去脸庞非常稚嫩。在进行了一段时间的攀谈后，少年们渐渐与记者熟悉起来，这时记者问：“你们叫什么名字，从哪里来的啊？”一名看上去比较沉稳的男孩回答说：“我叫小强（化名），是1998年12月出生的，我们都是四川人。”他说话的声音很小，很腼腆，在他断断续续的介绍中，记者得知，因为在学校经常受人欺负，小强不愿再上学，今年3月初便跟着表哥来到东方海洋保税库工作，目前在鱼产品加工流水线上削割鱼皮。

　　不一会儿，一个看上去身高只有一米二三的小男孩和几个年龄稍微大点的少年也走出大门。“刚下班。”其中的一个男孩告诉大众网记者，他叫小钢（化名），部门是2—3：“我做称鱼和包装工作。我是跑出来的，已经和家里打电话了。”记者问他是哪一年出生的，小钢刚想回答，旁边一个年龄稍大点的少年瞪了他一眼，他便急忙说：“我忘了”。但他告诉记者，他6岁读一年级，上到六年级，就跟着出来打工了。

　　在攀谈中，大众网记者得知，小强家就在四川省xx市xx县xx组，小钢在xx组，他们相隔很近。

　　最小工人14岁，一天工作超过10小时

　　5月8日晚7时许，大众网记者来到几个少年住宿的东方海洋的宿舍，进行了再次调查。

　　这些少年的宿舍内，摆放了3张上下铺，只有四张铺上有白色铺盖，正对门口的凳子上摆放着一台电视机，此时，先下班的小强和一个看上去更小的男孩正躺在床上看电视，“小钢还没有下班，他是做最后一道工序，所以下班最晚。”看到记者进来，小强招呼着记者坐下。

　　记者观察到，由于每天接触冰冷的鱼产品，小强的双手手指已经严重红肿，一条条裂口清晰可见。“现在已经好多了，一开始来的时候更严重呢。”眼见记者在看小强的手，那个更小的男孩抢着说。大众网记者从挂在他胸前的工作卡看到，他叫小立（化名），部门是2—4。他告诉大众网记者，他们几个都是一个地方的，来到保税库上班近两个月了，目前，只领到了3月份的工资，700多块钱。

　　晚上7：20多，小钢才下班回来。“你看看我的手。”看到记者正在看小强被冻的双手，小钢也向记者伸出自己的手，就在这双稚嫩的小手上，无名指还红肿着，已经有了开裂的迹象。

　　“我们这批来这里干活的，一共有22个人，大部分是和我差不多大的，只有他最小。”小强指了指旁边的小钢，小声地说。

　　说到在保税库的工作时间，屋里的少年你一言我一语地告诉大众网记者，他们一般都是早上6:30开始上班，下班早的要到晚上6:10左右，最晚的接近晚上7:30，除了中午的午饭时间外，一天的工作时间少的时候有9个小时，多的时候有11个小时。

　　为了证明这些少年的真实年龄，大众网记者经过多方查找，最终通过他们的户籍信息证实，小立、小强均是1998年出生的，而小钢是1999年出生的。

　　进厂年龄审核宽松，“只要个子够高，年龄不是问题”

　　就在大众网记者采访时，一名自称小强表哥的年轻人来到宿舍，大众网记者假称想为自己未满16周岁的表弟找工作，这位“表哥”说：“只要找一张满16岁的户口簿复印件就能进来，这边查的不严，只要活不给他们耽误了就行。”

　　“表哥”告诉大众网记者，他们都是跟随已经在东方海洋保税库工作了2年多的另外一名表哥进来的：“我表哥拿着我们的户口簿，统一填写招工表，其他事情我们都不用管。”

　　看到大众网记者身旁的小钢，他顿了一下，指着小钢说道，“当时看到他个子太小，不好进，我表哥就和招工的说，我们一下子进来20多个，把这个也顺便带进来吧，保证能够干好活，所以他也就跟着进来了。”听到这里，一直不言语的吉克阿华说了一句：“只要个子高，年龄不是什么问题。”

　　东方海洋集团否认招收童工 称工人都经过审核并作登记

　　15日下午，大众网记者电话联系东方海洋集团人力资源部，一位姓于的工作人员称，人力资源部并未听说有招收童工的事情发生。她说，东方海洋集团对于人员招聘一直遵循国家规定，16周岁以下的不予录用。她介绍说，保税库是东方海洋集团的加工厂，属于集团下属子公司，有自主招聘车间加工工人权，但按照规定，其所用的招工标准在年龄方面的规定，与东方海洋集团人力资源部的规定应当一致，即年龄不能低于16周岁。同时于女士透露，保税库招聘工人时，工作人员会查看应聘者的身份信息，并作登记，如果不满法定年龄，不会录用。

　　随后，接听电话的于女士称她要先向保税库了解招聘情况，之后再回复大众网记者。约20分钟后，大众网记者再次拨通于女士的办公电话。电话中于女士表示，她已询问过保税库相关工作人员，该人员否认有雇用童工的事情发生，称所招聘工人都经过了身份审核并作登记。（大众网记者）

　　（注：为保护未成年人的隐私，稿件所涉及当事人均用化名，家庭地址做了隐去处理。）

　　相关链接： 国务院令364号《禁止使用童工规定》

　　第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满１６周岁的未成年人介绍就业。禁止不满１６周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

　　第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

　　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

　　第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。