为方便群众办事，公务员是否应取消周六休息？
近年来，公务员上班时间打牌、玩游戏、看电影、聊天等时常被媒体曝光。由于多数机关单位人员臃肿，一些人无所事事，只能通过聊天、玩游戏来消磨时间，却很少为百姓办实事。“为人民服务”对他们来说就是一句口号。现实中，百姓感受最深的就是“门难进、脸难看、事难办”。所以，实行轮休制度，让在岗的人员都有事可做，不在岗的就可以休息。这样的工作效率肯定要比原来的要高些。其次，还能节约一大笔加班费用。取消公务员周六休息，对于公务员这一天的额外劳动肯定要支付相应的加班费，而这些加班费还是来自纳税人的腰包。如果实行公务员轮休制度，那么也就没有“加班费”的说法了。
昨日，有群众反映，近日山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。“国家规定双休，为何市政府就能把这一规定更改？”一举报者说，他不理解在这件事情上，究竟是权大还是法大。
官方解释：初衷是为方便群众办事 并没有具体的处罚措施
昨日，青州市市委宣传部的一工作人员表示，青州确实是在试实行市属机关事业单位周六上班的制度。执行这项制度的初衷是为了方便群众办事。
“目前还处于试执行阶段，虽然有纪委部门监督，但并没有具体的处罚措施”，该工作人员说，现在周六必须上班的部门都集中在青州市的行政审批中心，那里是服务群众的窗口。
公务员反应：双休日是法定休息日，任何行政力量都无权干预
王先生是青州市政府职能部门的一名公务员。近半个月来，这名四十岁的男子和他身边的一些同事感到了苦恼。苦恼来自半个月前，青州市出台的一项规定。这项规定要求，自规定下发后，市所属机关事业单位要取消周六休息，以便更好地为当地老百姓服务。
“很荒谬，双休日是法定的休息日，任何行政力量是无权干预的”，他说，规定传达后，市里还安排了督察局和纪委对各单位执行规定的情况进行监督，发现违反规定的人要通报批评。
对于新规定的出台，在工商局上班的雷先生也表示了不满。他说，公务员也需要休息，自执行周六上班制度以来，他感觉很疲惫。一周休息一天，他根本没时间走亲串友，也没时间领孩子出去玩。
支持者说：公务员不必为取消周六休息引发不满
首先说农民，农民何来的法定假日，没活干就没收入。其次说企业员工，乡镇企业和外企企业双休日似乎很少，特别是乡镇企业，多数实行单休，外企企业单休的情况之下会按节日加班补偿，乡镇企业采取按劳分配制度，对加班工资双倍的说法几乎鸡同鸭讲，再次说民营企业，如果我没说错，偶尔的休息日成打工者的狂欢节，它没有制度可言，工作量加大时无休止。其它的如医院，矿工，邮电，铁路以及各大公司，无可置疑，他们真的没违反过劳动法？
除了公务员本身，事业单位的待遇仅次于公务员，虽不是公务员编制，但是不会违反劳动法，何况领导也要休息。民营企业和外企企业为何频频的违反劳动法，一部分员工的不满情绪不会改变任何结局，企业老板的一句：“忙着赶货，必须今天做完”,你能偷懒吗？但公务员的优越性不得不说，跟命运无关，跟文化有关，知识的掌握程度决定走向，但也不能太悬殊，差距不能太远，一个在高温下作业的工人与另一个在空调下凉风习习相比，一种无奈与一种牢骚，又折射出什么？
青州市出台了一项新规定确实触犯了相关法律，法律有这么规定，作为行政部门不应该违背它的原则。在牢骚面前，再看全国各地这么多不遵守劳动法律的相关单位，你们为什么不遵守？相反来说，为什么叫公务员必须遵守，只因公务员的有身份双重？当然，我迫切希望公务员法能够改进，改进当前对公务员的加班制度。公务员的劳累大家理解。执政为民就是一切为了群众，炎炎高温之下，为方便群众办事取消周六休息，都是对人民群众最好的答复，何况是老百姓的公仆！（愚巷）
反对者说：取消公务员周六休息也是“知法犯法”
按照我国《劳动法》的第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》称，企业职工每周工作时间不超过40小时。无论是公职人员、事业单位职工还是各类企业，全国各地统一执行的法定休息日的标准为周六、周日两天(企业职工即便特殊的工种作息时间要求，在法定休息时间上也必须补齐)。但青州市在缺乏法律依据的情况下，以一纸红头文件就“变相剥夺”了机关事业单位工作人员周六一天的法定休息日时间，这是极不妥当的。
由于公务员群体、事业单位群体与企业生产经营性质有很大区别，在落实加班加点工资标准，由于政府财政未必有这部分专项开支，部分加班加点的公务人员由于种种原因对于加班加点行为未必敢于向领导要求“加班费”，也实质上导致部分政府机关事业单位无法落实好加班工资补偿规定。青州市在取消政府机关事业单位的周六休息后，能否落实好加班工资问题？从我的认知上来看，说不定上述放弃周六一天休息时间加班行为，对于加班者极可能是一分钱补偿也没有的“白忙活”。
公务人员的确应该多一些奉献意识，但牺牲他们的休息时间来搞所谓的“服务”和“加班”，除了直接侵害同样身为劳动者的合法权益之外，也未必能提供工作成效。公务人员的工作量在一段时间内大致差不多，工作放在周六干，平时会不会“磨洋功”？有着抵触情绪的周六加班，一些人会不会“出工不出力”？另一方面，也涉及一个政府是否“知法犯法”和如何带头践行国家的法律的问题。（北柯）
建言者说：与其取消周六休息，不如实行轮休制度
首先，实行轮休制可以合理利用资源、提高公务员工作效率，还能让公务员得到正常的休息。近年来，公务员上班时间打牌、玩游戏、看电影、聊天等时常被媒体曝光。由于多数机关单位人员臃肿，一些人无所事事，只能通过聊天、玩游戏来消磨时间，却很少为百姓办实事。“为人民服务”对他们来说就是一句口号。现实中，百姓感受最深的就是“门难进、脸难看、事难办”。所以，实行轮休制度，让在岗的人员都有事可做，不在岗的就可以休息。这样的工作效率肯定要比原来的要高些。
其次，还能节约一大笔加班费用。取消公务员周六休息，对于公务员这一天的额外劳动肯定要支付相应的加班费，而这些加班费还是来自纳税人的腰包。如果实行公务员轮休制度，那么也就没有“加班费”的说法了。
让公务员实行轮休制，这既可以实现市政府“方便群众办事”的良好初衷，又可以让公务员得到相应的休息，何乐而不为呢？（张成浩）
综合千龙网、人民网、新浪网相关报道
