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近日，曲阜市委书记李长胜在该市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说，要将孝道作为干部提拔使用的“红线”，不孝者不得提拔重用！作秀还是务实之举？孝不孝如何评价？当地的官员们对此又怎么看？大众网记者将带着网友的诸多疑问向当地寻求答复。
作秀还是务实？曲阜“不孝不提拔”引发热议
近日，曲阜市委书记李长胜在该市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说，要将孝道作为干部提拔使用的“红线”，不孝者不得提拔重用！此消息经媒体报道后迅速在网上引发网友热议。
支持者认为，百善孝为先，如果连孝顺自己的父母都不能做到，又怎么能服务百姓；反对者则质疑说，条条框框只是一时让想晋升的人有孝行，晋升后是否会保持也是考验，况且当地如何判断当官的孝不孝并没有具体标准，有作秀之嫌。
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曲阜否认作秀 不孝“一票否决”将邀专家论证
针对网上的诸多疑问，25日晚上，曲阜市委宣传部向大众网记者回应称，将孝道作为干部提拔使用的“红线”不是作秀，而是当地对领导干部提出的基本要求，在干部提拔任用公示阶段，如果有“不孝”的行为被群众举报并查实，该干部将被一票否决。
此外，曲阜市委宣传部还通过官方微博解释称：“曲阜打造彬彬有礼道德城市不是作秀，是历史和现实的需要。彬彬有礼道德城市的内涵是打造“大爱之城、诚信之城、孝德之城、仁德之城”,努力使曲阜的道德建设水平走在前列，这是我们的目标。”
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【记者手记】“不孝不提拔”要防走过场
“将孝道作为干部提拔使用的“红线”，不孝者不得提拔重用！”2012年10月份，曲阜举行“彬彬有礼道德城市”动员大会，不孝不提拔的选干部标准让许多网友拍手称赞。但由于一时没有具体的量化标准，又让部分网友称其有作秀之嫌。... ...
