作秀还是务实？曲阜“不孝不提拔”引发热议

在曲阜政府网站上打造“彬彬有礼道德城市”活动被放在突出位置。

    大众网济南10月25日讯（记者 王磊）近日，曲阜市委书记李长胜在该市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说，要将孝道作为干部提拔使用的“红线”，不孝者不得提拔重用！此消息经媒体报道后迅速在网上引发网友热议，支持者认为，百善孝为先，如果连孝顺自己的父母都不能做到，又怎么能服务百姓；反对者则质疑说，条条框框只是一时让想晋升的人有孝行，晋升后是否会保持也是考验，况且当地如何判断当官的孝不孝并没有具体标准，有作秀之嫌。

　　支持者说：干部理应德才兼备，亲人都不爱何谈爱百姓？

　　每周帮父母做一次家务；每月带父母理一次发，给父母洗一次脚；每年给父母的生活费用不少于月平均工资或收入……10月22日，当孔子故里曲阜传出要将“孝道”作为全体官员的硬性要求时，迅速在网上引发热议。
　　“对干部的任用原则是德才兼备。孝是道德层面的要求，也是考察干部德行的重要内容。理应纳入考核内容。支持! ”在微博上，网友“风速F”评论说，他完全支持曲阜的这一做法，如果作为政府官员连最基本的道德底线都没有，还谈何党与百姓的血肉联系？何况曲阜是孔圣人的故里。没什么好争议的，信守孔夫子孝道天经地义。
　　“同意，老祖宗对孝道推崇了两千年有他的道理。”网友“2012的脚印”也认为，一个孝道都不懂的人何以成为国家的公务员？希望我们的公务员都在家把“孝”放第一位，在工作让把老百姓也真正当做自己的衣食父母，也把“孝”放第一位，都像对待自己的父母对待老百姓，遇事先考虑一下：如果对方是自己的父母该怎么办？
     另外，网友“轨迹-风语者”也在微博中表示，普通百姓都能做到“孝”，作为各行各业的表率的领导干部为啥不能？他还说，不要质疑所谓的炒作或者作秀之类的，我们要有一颗善良的心，而不是凡事都要一张刻薄的嘴，若是全国各地都能根据自己的实际，制定适应自身的孝行措施，还会有那么多的赡养纠纷吗？

　　反对者说：孝不孝难判定，以此当“红线”是在作秀吗？

    有网友对“不孝不提拔”标准拍手称赞的同时，也有不少网友提出了质疑。网友“溦露鱼”说，干部也要工作，能胜任的人才可担职，光孝顺不会干活不是浪费纳税人的钱对人民不孝吗？
    “挺会作秀的哈。”网友“辨禅”则认为，公务员法和公务员奖惩条例等都有明确规定，百善孝为先不假，不过做官还应举贤明，孝和清廉及能力没太大关系。
    另外，也有网友担心，如果考核部门的工作人员去问老人，老人为了自己的孩子即使不孝也会说孝的，况且孝如何评价？有无标准？谁负责考核，谁验收孝道的实际情况？这一些都没有量化标准，仅凭孝道这一概念化的标准去评判，现实中很难推行。

    作秀还是务实之举？孝不孝如何评价？曲阜当地的官员们对此又怎么看？大众网记者将带着网友的诸多疑问向当地寻求答复。