戚媛媛

　　4月7日，中央纪委国家监委网站以《警惕腐败低龄化》为题，关注近年来查处的年轻干部腐败案件。我们不无惋惜地看到，一些被组织寄予厚望的年轻干部刚刚起步，就跌倒在“起跑线”不远处，教训深刻。近年来，年轻干部违纪违法案件并不少见，一些80后、90后干部贪污腐化的报道屡见不鲜，腐败低龄化，必须引起足够的警惕。

　　年轻干部是党治国理政的一支重要力量，他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来发展。十九届中央纪委五次全会工作报告提出，“高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。”要想遏制腐败低龄化，更好地“对症下药”，找准病根很重要。

　　理想信念缺失，是年轻干部变成“案中人”根本原因。思想上松一寸，行动上就会差一尺。年轻干部普遍具有较高学历，年纪轻轻就身处重要环节关键岗位，大多缺少在困难较多、条件恶劣环境工作的经历，“不知民间苦”，对手中的权力没有清醒的认识和敬畏，心中没有敬畏，“胆儿”自然就会越来越“肥”。

　　管理失之于宽、失之于松、失之于软，也是诱发年轻干部贪污腐败的间接推手。普遍认为年轻干部综合素质相对较高，沾染的官场陋习较少，一些地方“重学历轻品德”，从而放松了对年轻干部及其权力的监管，为干部贪腐埋下了伏笔和隐患。

　　衣服的扣子扣错了，大不了解开重来；人生的“扣子”一旦扣错，必将一步错步步错，即使能从头再来，但代价已然付出。骐骥有疾难驰骋，对于年轻干部的培养和使用，只是“扶上马”还远远不够，必须要从自律和他律两处入手，严管厚爱“送一程”。

　　一方面，年轻干部要念好“严”字经，严以修身、严以用权、严以律己，坚决主动地摆脱不良之风，勤勤恳恳干工作，踏踏实实解民忧。要勇于做“出淤泥而不染”的莲花，纯洁心性，一尘不染，一身正气，坚持正确地处世方向，面对诱惑不动摇，真正成为清正廉洁的“干净人”。

　　另一方面，要给年轻干部补足“精神之钙”。要及时开展理想信念教育、强化廉政警示教育，使其知敬畏、存戒惧、守底线。针对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，要常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”，让年轻干部知敬畏、明法纪，防止小毛病变成大问题，随时纠偏，决不能使其放任自流、任意妄为。

　　我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。广大年轻干部应坚决抵制享乐主义、奢靡之风，对照正反面典型洗礼心灵、警醒自己，自觉筑牢“防火墙”，真正做到繁花锦簇处拨得开、狂风骤雨时立得定，在追梦前途中不负时代、不负人民。