李 芳

　　年轻干部是党和国家事业接班人。对年轻干部的培养选拔，习近平总书记历来高度重视，从党和国家事业发展全局的战略高度，明确了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，连续在多期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上提出了系列要求，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循，是我们广大年轻干部锻炼成才的“成长手册”。

　　第一关，修炼“对党忠诚”，立大志、明大德。习近平总书记强调，我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。因此，年轻干部成长成才，首先要筑牢思想政治根基，始终不忘初心、牢记使命，为党的理想信念而奋斗。当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任，习近平总书记指出，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。尤其是当前，我们处在世界百年未有之大变局，年轻干部必须要有“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的非凡魄力和“会当凌绝顶，一览众山小”的激扬雄心。要在大是大非面前站位高、有思想；在重大考验面前识大体、有眼界；在重点工作面前讲大局、有魄力。不能只会打“小算盘”，斤斤计较蝇头小利，要纵观常远，打开格局，任何时候都能为“至高目标”豁得出去、顶得上去，方能以更大魄力在更高起点上成就更好的自己。

　　第二关，修炼“担当作为”，能干事、干成事。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在。对于年轻干部来讲，只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干，不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。现如今，“躺平”一词甚嚣尘上，这种看似佛系的生活方式，实际上是消极避世的价值导向。倘若真的沉迷于“舒适圈”，最终必然在“慢性毒药”中摧毁斗志、消耗青春，等到“毒发”早已悔之不及。身为年轻干部，我们一定要时刻警惕“躺平心态”，要扎实苦干、敢为人先，积极走出“舒适区”，主动跳进“大熔炉”，到条件最艰苦的、群众最需要的、问题最多的地方经受摔打锤炼，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在挑战中去突破自我、完善自我、成就自我，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

　　第三关，修炼“行稳致远”，守初心、有恒心。奋斗征途路漫漫，所持有度方能稳中有进。总书记教导我们，一方面要守好初心，从小事小节上守住拒腐防变防线，正心明德、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。另一方面，要“蹄疾步稳”，学会“慢中求快”。总书记回顾亲身经历：“我年轻时候，想办好事，老熬夜，差不多一个月得大病一场。最后感觉这样干不行，长不了。内在有激情，但是还要从容不迫” 。中华民族的伟大复兴之路，不是一次“冲刺跑”，而是一场“马拉松”，我们要牢记总书记嘱托，切忌“三天打鱼两天晒网”“三分钟热血”，努力做到脚踏实地、精耕细作，持续勤学苦练、增强本领，潜心聚力攻坚克难，持之以恒担当作为，以年轻干部的“奋斗之姿”走好新时代的赶考之路。