刘仪

　　二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。年轻干部是党和国家事业接班人，特别是走上领导岗位的年轻干部，未来发展极有潜力，却往往容易成为被“围猎”的对象。纪律是管党治党的“戒尺”，“破法”无不始于“破纪”，因此，要加强对年轻干部的纪律教育，防止其成长起步期、关键期变成贪腐危险期。

　　笃学促行固根本。思想上松一寸，行动上就会差一尺。“见理明而不妄取者，上也”，要注重源头治理、固本培元，从一开始就加强对年轻干部思想教育和纪法意识的塑造，定期举办年轻干部党章党规党纪专题教育，常态化组织开展年轻干部党纪法规应知应会知识测试，让年轻干部“通晓规则”“明心见性”，把党的纪律规矩和国家法律法规刻印在心，知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，牢固树立党章意识，把握纪律的尺度，明确纪法的界限，进而将理论上的清醒转化为行动上的自觉，时刻约束言行，做到“不妄取”。

　　以案为鉴敲警钟。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部学历高、脑子活、能力强，但同时阅历浅、纪法意识薄弱，缺乏敬畏之心。针对年轻干部特点，充分发挥警示教育的作用，召开年轻干部警示教育大会，编发年轻干部违纪违法典型案例警示录，组织年轻干部现场旁听庭审、观看警示教育片、参观警示教育基地……通过定向警示、专题警示和集中警示，打造年轻干部警示教育套餐，使其知敬畏、存戒惧、守底线。同时，用好身边的“活教材”，用身边事教育身边人，使警示教育的过程成为年轻干部调整行为之舵、绷紧作风之弦的过程，真正做到公正用权、谨慎用权、干净用权。

　　严管厚爱助成长。“玉不琢，不成器”，严格管理监督是对年轻干部最大的关心爱护，必须把严管贯穿年轻干部成长全过程，要健全内控机制，经常性的进行监督提醒，对出现的苗头性、倾向性问题要及时察觉、立刻纠正，使其醒悟知止，对于违反中央八项规定精神的行为更要从严查处，及时斩断由风及腐、风腐一体链条。对年轻干部不仅要舍得用鞭子，也要给予关心爱护，要坚持严管与厚爱相结合，通过廉政谈心谈话、廉政家访等方式，时刻关注年轻干部八小时以外的情况，深入日常，抓早抓小，防微杜渐，对年轻干部拉起监督“警戒线”，打好拒腐防变“预防针”，当好“引路人”，帮助年轻干部少走弯路。