张博

　　“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”在单位和个人的工作总结、思想汇报中，谈到不足时经常听到“有待于”的说法。在日常生活和工作中，我们经常听到“作风有待于加强”“能力有待于提高”“问题有待于解决”等句子，让人不禁发问，“究竟待到何时？”其实这一现象的背后，大都因为责任心不强、能力值不足。广大党员干部要积蓄“三劲”奋力跳脱“有待于”的“套路循环”，就得从“心”出发、以“实”为要，真正有“锱铢必较”之劲，书写“不获全胜决不收兵”的非凡篇章。

　　蓄积“乘风破浪万里航”的实劲，跳脱“有待于进步”的“思想套路”。“短绠难汲深井水，浅水难负载重舟。”能力是取得成绩的“敲门砖”，特别是身处变化加速、风云变幻、考验常在的时代，知识储备不足、实践经验不够、创新思维不强，都容易在“百舸争流”中败下阵来，若产生“畏难情绪”，事还未办，思想上就“怕”了起来、精神上就“趴”了下来，真要上阵冲锋那就只能学“埋头的鸵鸟”假装不见。所以，要一招戳中“有待于”顽疾，就得蓄积“乘风破浪万里航”的实力，广大党员干部当沉下心来，做好“磨刀不误砍柴工”的准备，拿出“十年磨一剑”的韧劲，既要夯实“基本功”、亦要争当“行家里手”，真正一日一进、一月一成，奋力跳脱“有待于进步”的“思想套路”，从“心”出发焕新成长。

　　拔节“求真务实讲担当”的拼劲，跳脱“有待于成功”的“敷衍套路”。干部是在基层面对群众的“服务窗口”，作风好不好、形象端不端正、成绩实不实在，都难逃群众的“火眼金睛”，一位好的干部自然如“磁极”具有吸引力和凝聚力，反之则似一粒“散沙”，搁在心里让人不快、放在眼里让人难受。深剖析“有待于”现象，我们也能听到这样的“声音”，个别干部常怀“侥幸心理”，认为敷衍过关就万事大吉，只要“无伤大雅”就能安心度日，殊不知，没有“不漏风的墙”，问题多了、摆烂多了，自然风过墙倒、一片哗然。广大党员干部坚守求真务实讲担当的作风，无论事大事小、题难题易，都要主动担当、奋力答卷，真正跳脱“有待于成功”的“敷衍套路”，晒出“成绩单”回应殷殷期盼。

　　迸发“吹尽狂沙始到金”的闯劲，跳脱“有待于突破”的“懒散套路”。幸福等不来、要不来，靠的是艰苦奋斗、靠的是顽强拼搏、靠的是开拓进取。回望非凡历程，无数闪光的成绩、无数惊喜的奇迹，让人自豪、自信的同时，更能深深体悟“宝剑锋从磨砺出”的精神伟力，更能触动“攻坚克难勇冲锋”的热血之心。踏步新征程，我们正处于一场“马拉松”的吃劲阶段，是“一篙松劲退千寻”的关键时期，容不得懈怠、更等不了踌躇。广大党员干部当迸发“吹尽狂沙始到金”的精神，以传承之心、赓续之心弘扬民族精神、唤醒红色基因，向困难发起挑战，始终以“狭路相逢勇者胜”的魄力和胆量直面考验，坚决不以“有待于”当借口、当理由，真正跳脱“有待于突破”的“懒散套路”，让奇迹闪耀于新时代。