张会娟

　　近日，二十届中央纪委常委会就“深入学习贯彻习近平经济思想，着力推动经济社会高质量发展”举行集体学习，强调要加强对干部的教育管理监督，深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，以严管与厚爱结合激励干部担当作为。严管厚爱结合，严管是前提，厚爱是保障，两者相辅相成，辩证统一。

　　严管就是要管权治吏，让心生杂念者望而生畏。要强化日常监督管理，重点关注资金密集、权力集中领域及各单位“关键少数”，对苗头性倾向性问题，通过约谈提醒、诫勉谈话等方式，及时提醒纠正、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。对已存在违纪违法行为的，要严肃查处、绝不手软，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，以空前的力度、强有力的措施正风肃纪。同时，应做好查办案件“后半篇文章”，深入剖析各类案件的特征、表现及深层次原因，用反面典型警示提醒，确保我们党永远不变质、不变色、不变味。

　　厚爱就是要容错纠错，让敢为善为者轻装上阵。要建立健全容错纠错机制，对于在履职过程中发生的失误错误，只要是勤勉尽责、未谋私利，且事后及时补救，要争取免责处理；确需追究责任的，也应当减轻处分，切实保护党员干部的干事热情。要将容错结果及时转交组织部门，让容错免责干部在评优评先、选拔任用等方面得到公平对待，让敢于担当、踏实做事的党员干部消除顾虑、得到保障。

　　厚爱就是要澄清正名，为清誉受损者撑腰鼓劲。坚持“集体评估、审慎稳妥”原则，对检举控告严格按照“承办部门自审、业务指导部门联审、相关领导终审”流程，努力做到“不冤枉一个好人，也不放过一个坏人”。经查证为失实举报的，要及时为党员干部澄清正名，通过书面、会议等形式宣传报道，帮助党员干部扭转个人形象，消除不良影响。要将澄清材料同步归入干部人事档案，切实保护党员干部干事创业的积极性。

　　厚爱就是要定期回访，让失误犯错者重新出发。知错能改善莫大焉，纪律处分向来是手段而非目的，只要党员干部认识到错误并积极改正错误，仍然是可塑之才。对于受处分党员干部，要定期回访教育，本着帮助同志提高认识、改正错误的初心，坐下来谈一谈、聊一聊，了解受处分者近况，倾听受处分者心声，对问题错误要找准症结对症下药，同时要鼓励他们放下包袱、重新出发，让受处分者切实感受到政治关怀、组织温度。

　　纪检监察机关作为管党治党的政治机关，新时代新征程上，应坚持“管中有爱，爱中有管”，努力营造风清气正的政治生态、利于干事创业的良好环境，进而激励广大党员干部锐意进取、担当作为，建功新时代。