于秀婷

　　基层是国家治理的“最末端”，服务群众的“最前沿”，针对“千条线”下的“一根针”，减负是持续多年、但一直难以根治的老话题。“处处留痕，事事台账，天天填表”“今天你完成App打卡签到了吗”“千分制都不够用，还要双千分制”等基层干部的日常“碎碎念”，折射出减负之下基层仍存在形式主义和村级负担增加的尴尬情况。只有彻底破除这些“碎碎念”背后的形式主义，才能真正让基层干部的精力回归实处，才能干实事、出实效。

　　打开表格中的“网笼”，让基层人员的精力用于解决群众的实际诉求。“填表造册”看似“小事”，却成为“拿捏”基层干部的“紧箍咒”，基层工作者每天在各种报表编织而成的“网笼”中难以挣脱，耗费大量精力，切实帮助群众解决问题的时间被严重压缩。作为上级部门，要增强服务意识，建立信息互联互通共享机制，打破“信息孤岛”，让数据实现“一次填报多处应用”，降低报表频率，让“表哥”“表姐”的精力回归实处，真正去听千家事，解千家愁，才能干实事、出实效。

　　卸下指尖上的“包袱”，刹住数字化手段变相加重基层负担的歪风邪气。数字化背景下，部分政务App签到打卡、积分排名、拍照转发等等任务要求，逐渐异化为基层干部的“考核工具”，不同工作不同领域所建的群组更是让基层干部在一片“收到”声中晕头转向，生怕漏看。为达到各类要求，基层干部不得不将大量时间完成指尖“任务”，指尖上的便利沦为指尖上的“包袱”。然而“指尖”不能替代“脚尖”，对于“指尖上的事务”，要整合多头重复的程序，能精简的要尽量精简，纠治强行推广、滥用积分排名等问题。减轻指尖上的负担，多做实际性的服务，让指上“清风”，带来工作“新风”，以真诚替代“套路”，真正将工作做到群众的心坎上。

　　打破千分制的“桎梏”，让人民群众的满意度成为检验工作的唯一标准。考核指标的量化，在工作中虽有区分优劣、激励担当、促进发展的作用，但纷繁的指标、重复的类目，大量的佐证材料却给基层干部带来了更重的负担。“群众的眼睛是雪亮的”，群众的认可才是让基层干部撸起袖子、甩开膀子、扑下身子、干出样子的“源动力”。考核指标设置要根据实际做好调研“大文章”，深入基层、深入一线、深入群众，了解实际，听取意见，剔除不合理的考核指标和形式，让考核更科学、更务实、更接地气，让基层干部彻底从“低效内卷”中抽离出来，树立更加长远的政绩观。

　　绵绵用力，久久为功。形式主义非一日之寒，基层减负也非一日之功。做到减负“货真价实”，要严抓不放、常抓不懈，多听听基层“碎碎念”，让更多的措施接地气，有实效，开新局，将减负卸荷落到实处。