陈常国

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记强调，新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

　　“奋力跑好历史的接力棒”，“力”从何来？对此，“赶考”的路上，年轻干部要防止“缺‘劲’少‘量’”的问题，不断增“劲头”、添“力量”，切实担当起推动强国建设、民族复兴大业的时代重任。

　　谨防“后劲”不足，“能量”不够的问题，增强干事创业的“内在力”。后劲，是持久的潜力和动能，是力量的“源泉”，是内生动力。时代在发展、社会在进步，技术在革新、改革在深入，本领不强、能力不足的危险时时挑战着、考验着年轻干部。年轻干部要时刻增强如履薄冰、如临深渊的危机感，不断提质强能。要加强思想淬炼，补足精神之钙，坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育，切实抓好思想建设这个基础性建设。要加强政治历练，时刻把讲政治摆在首位，站稳政治立场，把握政治方向，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。要加强实践锻炼，让年轻干部在实践中、在矛盾中、在困苦中“摸爬滚打”“千锤百炼”，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要加强专业训练，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，增强干事创业的“专业”支撑力。

　　谨防“闯劲”不足，“胆量”不大的问题，增强干事创业的“担当力”。敢闯敢试、敢为人先是一种创新精神、斗争精神、担当精神，体现了一个人胆量胆识胆略。“不恋平原多嫩草，愿从荒漠闯新途”。年轻干部要克服“前怕狼后怕虎”“画地为牢”的畏惧不前、故步自封心态，敢啃硬骨头、敢趟“地雷阵”，“闯”出一片新天地。克服“闯劲”不足，“胆量”不大的问题，年轻干部就要一刻不停加强理想信念和党性教育，牢记党的初心使命，擦亮党员先锋本色。各级要建立完善和落实好容错纠错机制，为干部敢闯敢干、能干会干提供制度“后盾”；要大胆使用有胆有识、敢闯敢干的年轻干部，做好政策“后援”，切实让干部“闯劲”不断迸发，积极担当作为。

　　要谨防“心劲”不足，“质量”不高问题，增强干事创业的“生命力”。心劲是指一种精神力量或团队精神。心劲虽无形，但蕴含着巨大的能动性，能激发人的最大潜能。可以说，心劲是推动高质量发展的“原动力”。“信心比黄金更重要。”人无“精神”，消极颓废、死气沉沉，是事业发展中的最大“羁绊”。信心是前进的动力，信心是力量的源泉，信心就是一个人的“精气神”。推动高质量发展，需要“心”来“使劲”。年轻干部谨防工作干事质量不高问题，首先要克服“心劲”不足问题，让心“动起来”“活起来”“强起来”，不断增强干事创业的事业心、责任感、生命力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭的精神动力。