【地评线】“关键少数”要带头抓好落实

——三论工作落实年，干部怎么干

大众网·海报新闻特约评论员 高仁建

　　春节后上班第一天，2月11日(正月初七)上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开。本次动员大会针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题，在山东全省部署开展“工作落实年”活动。

　　“人勤春来早，实干正当时”。2月11日，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，这既是对2018年春节上班第一天新旧动能转换动员大会的延续，也是对全省已搭建好的四梁八柱发展布局的部署落实，更是对总书记殷殷嘱托、深情厚望的坚定回答。可谓是主题重要，时机重要，形式重要。

　　领导干部要率先垂范大胆领跑。各级领导干部应当发挥好“关键少数”的关键作用，亮开嗓子、迈出步子，推动这次会议的精神往深里走、往实里走、往心里走。领导干部作为单位的第一责任人，必须旗帜鲜明地落实好动员大会上提出的“领导干部要带头对重点工作跟踪问效”“带头抓制度创新试点”“带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题”等要求，形成关键拉动全面、少数带动全体的局面，在担当作为、狠抓落实上先行一步、快跑一步、领先一步，让其他人向前看得到“榜样”、寻得到“目标”，靠牵引力树立担当作为、狠抓落实的导向。

　　领导干部要改进作风迅速起跑。习近平同志的《领导干部要在改进作风上发挥示范作用》讲话，开篇就是“正人必先正己，正己才能正人。群众看领导，党员看干部。领导带头、层层示范，是做好各项工作的重要方法”。各级领导要对省委召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，以“马上就办”的态度不等不靠、迅速起跑，用最快的速度、最高的标准、最严的要求、最实的举措贯彻执行，确保各项工作不折不扣落到实处、取得实效，坚决杜绝消极回避、拖延观望等错误思想。迅速起跑必须要提升“领”的艺术，那便是保障“剩余多数”跟着“跑”。这就要求领导干部运用好“两点论”的方法论，处理好关键和全局的辩证关系，在自身“快跑”的同时，回头看一看，对“跑得慢”“跑得偏”“跑得散”的同志，及时点一点，必要时回去带一带，让全体人员在担当作为、狠抓落实中跟得上、追得紧、不掉队，让每名干部都成为攻坚克难、履职尽责、善抓落实的先锋。

　　领导干部要追求卓越大步快跑。各级领导干部要对动员大会上提出的调研、信访、改进文风会风等具体要求，持续跟踪、时刻对标、随时自查，看是否按时完成、是否走马观花、是否重痕不重效，做到及时修正，一抓到底，大步快跑。要立好攻城拔寨的“军令状”。责任厘清，不磨洋工；责任不明，贻害无穷。落实“担当作为、狠抓落实”工作动员会议精神，各级各单位主要领导都要担负起第一责任人的责任，要自觉担负起分工负责抓落实的职责，进一步分解任务、细化目标、明确要求，层层压实责任、层层传导压力、层层立下“军令状”，确保步调一致听指挥、齐心协力共担当。要强化推动工作的“硬措施”。要坚持出实招、办实事、求实效。对会议提出让公文“瘦身”，各类督查减少50%以上，各部门会议数量要减少1/3以上，推行“电视问政”“网络问政”等工作要采取“硬措施”、啃下“硬骨头”，坚持问题导向，着力破解矛盾问题，努力推动工作开展。

　　为有牺牲多壮志 敢叫日月换新天。上行而下效，上率而下行，山东初七大会吹响狠抓落实冲锋号，各级领导干部要狠抓落实,才能完成总书记的殷殷嘱托，完成挂在墙上写在纸上的蓝图落到地上。只要全省“关键少数”真正发挥出“关键作用”，一路披荆斩棘，干在实处，走在前列，就能引领“绝大多数”为“两个走在前列，一个全面开创”凝聚强大动能。