各类翻译人才全线告急
2005-09-01 08:23:23
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8月初，在芬兰举行的第17届世界翻译大会上，中国代表团以多数票获得了第18届世界翻译大会的主办权。申办世界翻译大会的成功，使得翻译人才再度升温，而目前，国内高素质的翻译专业人才非常紧缺。
高级翻译人才不足5%
中国翻译协会提供的数据显示，目前全国有职业翻译4万多人，相关从业人员超过50万人，专业翻译公司三千多家。市场上以各种形式从事翻译工作的人很多，但真正有水平、受过专业训练的翻译人才很少，高水平的翻译大约只占总数的5%甚至更少，能够胜任国际会议口译任务的专业人员就更少了，且主要集中在北京、上海等大城市。中国翻译协会会长刘习良认为，中国翻译市场空间很大，但存在质量无法保证、市场价格无序等种种不规范问题，这些都与翻译人才的整体素质不高有极大关系。
缺的不仅是同声传译
“翻译人才缺，缺的绝不仅仅是同声传译。”上海外国语大学高级翻译学院院长、博士生导师柴明颎教授接受记者采访时表示。同声传译被认为是翻译职业金字塔顶端的“金领”，而柴教授认为，不仅是同声传译，国内经过专业训练的翻译人才可以说是全线告急。“会议口译、商务口译、专业笔译等都面临人才紧缺的问题。”
专业翻译主要分为口译、笔译两大方向。柴教授认为，如果进一步细分，国内市场需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有以下五个方向：
●会议口译。会议口译在各种口译中处于高端，包含交替传译和同声传译两种口译技能。
●法庭口译。国际诉讼、仲裁事务日益增多，对法庭口译人才的需求也日益凸显。
●商务口译。比会议口译的要求稍低一些，企业在国际贸易、谈判等过程中需要大量商务口译人才。
●联络陪同口译。企业、政府机构都有大量的外事接待事务，联络陪同口译的任务就是在接待、旅游等事务中担任口译工作。
●文书翻译。与口译相比，这类笔译人才的需求量更大。
翻译人才亟待专业化
直到现在，人们对翻译这一职业依然了解不多，甚至还存在一些误解。“很多人认为‘学好外语就能当翻译’，”柴教授说，“这是一种误解。翻译人才必须熟练掌握母语之外的一门外语，但这只是基础。要做好翻译，还需要语言之外的特定技能，这得经过长期的专业训练才能实现。”
具体来说，一名合格的翻译，首先要掌握两种以上的语言，即自己的母语和外语———工作语言都有扎实的基础。二是要具备翻译工作的特定技能。翻译是两门语言之间信息的转移过程，以会议口译为例，要在极短的时间内迅速理解发言者的语意，进行记录，然后精准地用另一种语言重新组合，并复述出来。这个过程需要经过长期训练，对口译员的记忆能力、记录能力、逻辑分析能力、理解能力都有很高要求。三是要求有广泛的知识背景，特别是对政治、经济、法律、国际事务要有所了解，是个杂家。最后，翻译人员还要有良好的职业道德，不管在何种场合，都要如实、准确地传递被翻译者的意思。
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编辑：
解西伟 |
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