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2006-06-26 08:05:49
 
  报考志愿之两问
  山东省移动客服中心人力资源负责人 徐宇
  之前负责山东移动人力资源招聘工作有相当长的一段时间,接触了大量的来自于全国不同院校、专业的毕业生。通过与他们的面试及交流,以及历年招聘数据的汇总与分析,提两个问题。
  一、我选择的志愿是否一定是将来的发展方向?
  从目前的普遍情况来看,刚毕业求职时,能够从事自己专业方向工作的学生不在多数,究其原因--就业环境差是造成大多数毕业生无法按专业求职的主因。目前劳动力市场始终处于供大于求的形势,就业压力过大,想要找到一份工作,就不得不拓宽自己的求职面,牺牲自己的专业往往是不得已而为之。再者,高中毕业生在选择志愿时的盲目性也是一个重要原因。计算机、经济管理和会计等专业持续过热,而像数控机床等专业人才却供不应求。根据自己的喜好或社会上行业收入或地位的高低作为选择专业的决定性因素,而不考虑人才市场的需求,必然造成热门专业的大部分学生在求职时只能被迫改行从事其它专业的工作。
  而在工作一段时间后,个人如果希望变换工作的时候,又往往受先前工作的影响,选择与之相关的工作(这样可以借助先期的工作经验,自己熟悉,也有一定优势),所以很难与自己大学期间的专业相符。
  二、我喜欢某专业,应注意哪些问题?
  填报志愿虽然要考虑爱好和兴趣,但是否自己喜欢什么专业就选择什么专业,也不尽然。比如我知道的一个学生喜欢计算机,就选择了计算机专业,毫不顾忌自己的数学功底相对较弱,导致计算机课程学得一塌糊涂。所以喜欢什么专业,还要看自己学习该专业的基础是否扎实。
  其次,自己喜欢什么专业就狭隘地选择什么专业,也不合适。比如计算机专业已经过热,如果大家都选择这一专业,势必在求职时的竞争会进一步加剧。如果我们填报计算机方向时,选择计算机与其它学科结合的专业,往往会因为专业的优势在求职时更富竞争力。这也是为何催生出一些“亚专业”或者“结合专业”的原因。
  一重两轻人才观
  浪潮集团人力资源部 苏玉玲
  一、根据自己的分数选
  择匹配的学校,不主张一味追求名牌院校而复读。复读对学生造成的心理压力很大,而且就业时,复读的经历以及年龄偏大等因素,并非优势。
  二、很多家长希望父承子业,将来找工作也能方便,而在实际的择业中,几乎所有的单位对待应聘者门槛都是统一的,个人的实力还是最重要的。我们在询问很多学生为什么选择他所学的专业时,很多人回答是家长的意愿,自己并不喜欢,但在学校转专业又很难,所以只能敷衍。这样的后果往往是学习不好找工作很难,或勉强从事自己不喜欢的专业,职业生涯发展受到很大影响。
  三、如果分数不允许两全,那么我们是选择名牌院校的普通专业还是普通学校的名牌专业呢?学校给学生的往往是一种品牌,是一种文化,是一种学习的氛围,而专业给学生的是一门技能,一个门槛,是职业生涯发展的良好基石。建议将来愿从事管理类、市场类、语言类工作的学子选择名校,因为这些工种更多强调的是个人的综合素质,而将来愿从事科学研究、技术类、设计类、金融类工作的学子选择好专业,因为这些工种有着明确的入职门槛,强调专业背景和知识技能。
  四、目前职场越来越倾向于“重能力、轻学历、轻专业”,新涌现的、跨学科的、边缘的工作岗位越来越多,比如游戏动漫行业、知识文化管理行业、心理咨询行业、新兴传媒行业等。建议家长和学生们可以根据中国的发展大胆预测,对自己感兴趣的专业深入了解,为将来打下基础。
  职业类型要区分
  中天人和猎头公司 总经理贺丰彬
  虽然很多岗位已经淡化专业背景,但是在一些重要岗位,尤其是外企的中高层岗位选拔人选时,专业背景无疑是关键的砝码。我认为,报考志愿时尽量选对适合自己的专业,在日后职业发展时,肯定会少走弯路。我个人比较强调,性格和心态因素在人将来的发展中举足轻重。
  一般依据性格划分为外向型和内倾型。外向型性格的人,更适合从事能充分发挥自己行动能力积极性并与外界有着广泛接触的职业;内倾型性格的人,比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。适合外向性格人的典型职业有:管理人员、律师、政治家、教师、推销员、警察、售货员、记者、人力资源工作者等。适合内向性格人的典型职业有:自然科学家、技术人员、艺术家、会计师、一般事务性工作的人员、速记员、打字员、程序设计员等。
  无论是内倾型的人还是外倾型的人,都有许多非常具体和丰富的性格特征,而且纯粹属于内倾型或外倾型的人不多,大部分都属于混合型,只是存在着程度的差别。因此只能提供一个大致的匹配方向。总体而言,提高综合素质,知识基础更复合化,是将来发展的需要。
  编辑: 解西伟
 
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