职商决定未来
2006-10-12 00:43:00
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为什么雄心万丈的大学生找不到工作?为什么自己满腹经纶却不受上司重视?为什么精心经营每个环节却由于某个小疏忽而毁了一世英名?在吴甘霖看来,这一切的背后,都是由于不重视“职商”所致。 那到底职商都包括什么?在《一生成就看职商》的作者吴甘霖看来,以下十大职业素养构成了“职商”的大厦(见下图)。 那如何快速提升自己的职业素养呢? 第一,要变自然人为单位人。作为自然人,才华是最重要的;但作为单位人,能为单位创造价值的才能才是最重要的。不要总急着展示自己的才华而忽略了表现自己对单位有价值的、能转化为单位收益的才能。然后做出几件业绩给别人看看。对于上司,不要恃才傲物,而要恃才助上。把自己的标准提高,把自己的姿态放低。 第二,让职业素养成为自己的第二天性。不仅要用手工作,更要用心工作。只有全身心的投入,让职业素养成为身体的一部分时,才标志着自己作为职业人的真正成熟。 第三,打造自己的核心竞争力。平时要不断思考、学习和积累经验,厚积才能薄发。同时要做一粒主动发光的聪明金子,懂得在关键时刻发光。在成功的基础上发现自己的比较优势,然后让优势越来越优。 第四,以空杯心态不断超越。学会时刻归零,在反思和改变中超越自己。以往的成功要素很可能成为您迈向新成功的陷阱。不要让成功成为失败之母,不要让自己以往的优秀成为未来卓越的大敌! 文/冯体纲 序号 职业素养 简述 1 敬业 只有你善待岗位,岗位才能善待你 2 发展 与单位需要挂钩,才会一日千里 3 主动 从要我做到我要做 4 责任 会担当才会有大发展 5 执行 保证完成任务 6 品格 小胜凭智,大胜靠德 7 绩效 不重苦劳重功劳 8 协作 在团队中实现最好的自我 9 智慧 有想法更要有办法 10 形象 你就是单位的品牌
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 编辑:
解西伟 |
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