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职商决定未来

2006-10-12 00:43:00
 
  为什么雄心万丈的大学生找不到工作?为什么自己满腹经纶却不受上司重视?为什么精心经营每个环节却由于某个小疏忽而毁了一世英名?在吴甘霖看来,这一切的背后,都是由于不重视“职商”所致。
  那到底职商都包括什么?在《一生成就看职商》的作者吴甘霖看来,以下十大职业素养构成了“职商”的大厦(见下图)。
  那如何快速提升自己的职业素养呢?
  第一,要变自然人为单位人。作为自然人,才华是最重要的;但作为单位人,能为单位创造价值的才能才是最重要的。不要总急着展示自己的才华而忽略了表现自己对单位有价值的、能转化为单位收益的才能。然后做出几件业绩给别人看看。对于上司,不要恃才傲物,而要恃才助上。把自己的标准提高,把自己的姿态放低。
  第二,让职业素养成为自己的第二天性。不仅要用手工作,更要用心工作。只有全身心的投入,让职业素养成为身体的一部分时,才标志着自己作为职业人的真正成熟。
  第三,打造自己的核心竞争力。平时要不断思考、学习和积累经验,厚积才能薄发。同时要做一粒主动发光的聪明金子,懂得在关键时刻发光。在成功的基础上发现自己的比较优势,然后让优势越来越优。
  第四,以空杯心态不断超越。学会时刻归零,在反思和改变中超越自己。以往的成功要素很可能成为您迈向新成功的陷阱。不要让成功成为失败之母,不要让自己以往的优秀成为未来卓越的大敌!
  文/冯体纲
  序号  职业素养    简述
  1    敬业  只有你善待岗位,岗位才能善待你
  2    发展  与单位需要挂钩,才会一日千里
  3    主动  从要我做到我要做
  4    责任  会担当才会有大发展
  5    执行  保证完成任务
  6    品格  小胜凭智,大胜靠德
  7    绩效  不重苦劳重功劳
  8    协作  在团队中实现最好的自我
  9    智慧  有想法更要有办法
  10    形象  你就是单位的品牌
  编辑: 解西伟
 
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