高薪白领考公务员引热议
2007-11-01 08:44:00
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近日，国家公务员考试报名成为热点，热门职位的竞争态势初见端倪。据报道，南京地区报考条件较低的职位出现了拥堵的现象，甚至有年薪20万的白领报名，不要高薪求稳定。(10月26日《南京晨报》)
“不要高薪要稳定”
“不要高薪要稳定的现象在这几年越来越明显。”南京苏程学校的李校长介绍，在2007年参加江苏省公务员考试的苏程学员中，很多考生的待遇都在10万以上，如果出现个别高薪公民报考公务员是正常的，因为公务员职位本身同样是一种体现个人价值的一个行业，但是这种风气一旦过热，甚至只为稳定而报考公务员，那么，这种现象就让人反思了。我认为，这种现象是一面很好的镜子，照出的问题值得我们反思。
非公务员行业风险大?
此事例说明了目前非公务员行业工作的不稳定。的确，高薪企业能够拿到很多报酬，但报酬多，风险也很大，而且有诸多失掉这个饭碗的潜在危机，其失业压力很大。同时，虽然现在一些企业也实行了一些人性化管理，但基本上依然还是唯钱是举，一些劳动者的基本权益很难保证，劳动者的心理压力很大。紧张、神经的多拿钱并不是人所需要的，他们更需要的是一种轻松，各种权益有保障的，不用为未来失业发愁的工作氛围，于是公务员自然成为首要选择。
公务员没有工作压力?
该现象折射出当前公务员队伍的过于稳定。例如，在南京某垄断企业工作的小吴(化名)，刚刚考上了某省级机关。尽管待遇下降一些，但是，他认为这辈子只要不犯错误就不用愁了。从这里，我们不难看出，公民一旦进入公务员队伍，就等于进入了一个保险箱，可以不用忧愁了，虽然也会有这样那样的工作压力，但基本上不用为失业而忧愁。同时，现在由于公务员自身也存在一些潜在的灰色权益规则，也成为公务员队伍的魅力之一。
疯狂“考公”不利于公务员队伍建设
当前，全民疯狂报考公务员不利于公务员队伍自身的建设，因为公务员队伍并不是所有人都适合做的，更不利于其他行业的建设，影响社会行业之间的协调发展。当然，解决的办法不能用堵塞与禁止，只要通过加强所有行业建设的科学规范的管理，让公务员和其他行业平等起来。只有这样，人们选择职业也就平等了，个性就业，才能就业，行业之间和谐发展的时代才能到来。
文/南京 |
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编辑：
解西伟 |
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