山东出台细则明确将师德纳入教师考核评价体系
2012-07-24 13:47:00 作者： 来源：新华网
关键词：
教师考核 师德 教师资格认定 教师与学生 山东省委
[提要] “将师德纳入教师考核评价体系，考核结果要作为教师资格认定、专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行‘一票否决制’。细则从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等方面对山东省高校教师职业道德提出了具体要求。
[提要] “将师德纳入教师考核评价体系，考核结果要作为教师资格认定、专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行‘一票否决制’。细则从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等方面对山东省高校教师职业道德提出了具体要求。
“将师德纳入教师考核评价体系，考核结果要作为教师资格认定、专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行‘一票否决制’。”这是日前山东省委高校工委、山东省教育厅研究制定的《山东省高等学校教师职业道德规范实施细则》中的明确规定。
细则从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等方面对山东省高校教师职业道德提出了具体要求。细则具有很强的针对性，针对当前少数高校教师存在的六类师德问题，明确了“十二不准”；针对思想政治意识淡薄问题，提出“不得有损害国家和民族利益的言行”、“不得有不利于学生健康成长的言行”；针对当前高校个人与集体、教师与学生的关系中存在的问题，强调“不得损害学校的合法权益”、“不得损害学生合法权益”等。
孙海燕
相关阅读
更多新闻
> 进入微博< 热点图片
我要评论
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
