调查称69%大学毕业生起薪不到2千 低于农民工

　　近年来，“就业难”已成困扰广大学子的普遍问题。今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%。

　　据清华大学，经过4年乃至更长时间的高教洗礼，毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗，且工资还比农民工低。不少媒体也对此现象广为报道。

　　部分大学毕业生起薪低于农民工，是农民工工资不该这么高，还是说明知识真的贬值了？

　　长期以来，不少人认为，处于劳动力底端的农民工拿低工资很正常，这显然是社会对农民工的长期歧视造成的。其实，考虑到农民工的劳动环境和劳动强度，他们的工资早该提高了。

　　另一方面，如今高等教育正从精英教育向大众教育迈进，扩招后的10年间，大学招生规模以年均约30%的速度递增，入学率达到了60%，有些地方甚至高达70%~80%。“大学生”已不再是“高端人才”的代名词。

　　因此，“学历”不是衡量工资高低的唯一标准，我们还要考虑工作行业、职位等因素。另外，大学生和农民工是两类完全不同的群体，其人生轨迹和就业前景完全不同。大学生的就业意向，主要是专业技术型或脑力劳动型，而农民工，一般是体力劳动。两个群体的工资水平其实并不具可比性。

　　从表面看，大学生起薪和农民工可能相差不多，但大学生的上升空间却比普通农民工大得多。当大学生工作几年掌握一定经验后，其上升潜力会更大，薪水也会明显上涨。

　　成都市人力资源和社会保障局开展的一项调查显示，在受访的420户企业员工年薪中，就能够反映平均水平的中位数来看，2010年博士年薪为9万元，硕士7.2万元，本科毕业生4.4万元，大专生3万元，高中中专技校类毕业生2万元，初中及以下学历者1.8万元。

　　成都市人社局副局长张钟庆在接受媒体采访时指出，受访人群中，博士及以上学历者最高年薪达37万多元，比同类的硕士研究生高出约10万元。不同学历间的工资差距依然明显，学历、技术等级越高，收入相对较高。

　　而对于农民工来说，在“用工荒”时代，工资水平的提高仍掩盖不了其从事低端行业的重复性、单调性、上升渠道不畅、社会地位不高等问题。

　　中华全国总工会去年2月发布的调查报告称，整体收入偏低、劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不到位等6大问题，仍是新生代农民工亟待解决的问题。

　　可见，强调“大学生工资低于农民工”，只是少数媒体制造的新闻效应来吸引眼球罢了。即将毕业的大学生，不妨理性看待起薪不如农民工现象，更务实一些，从基础岗位做起，边学习边积累经验。通过几年的历练，大学生如果能渐渐独当一面，薪酬自然会稳步提高。

　　从长远来看，技术型工人工资水平的提高是未来的大趋势，大学生也不必眼红。技术蓝领和高风险高消耗蓝领工资高于白领，这在国外很正常。蓝领职业一般不需要大学毕业，但技术性的工作却需要专门的技能和广泛的训练。

　　在美国，电梯安装和修理工的收入，在美国蓝领工人中名列前茅，平均年薪69750美元，收入最高前10%人群的年薪超过98190美元；美国输电线安装和修理工的平均年薪为58860美元，收入最高前10%人群的年薪超过80310美元。而美国大学和雇主协会去年4月公布的一份报告显示，2009年美国大学毕业生的平均起始年薪是48515美元，远低于一些蓝领工人的工资水平。

　　澳大利亚联邦银行数据显示，截至去年6月，澳大利亚矿业工人每赚100澳元，公务员赚55澳元，医务工作者为48澳元，而店员和零售业员工仅有29澳元。

　　但在我国，长久以来的传统思维是“万般皆下品，唯有读书高”，形成鄙薄第一线基层工作、轻视实用和技能型人才的倾向。

　　我国已进入新的经济、社会发展时期，我们既需要高层次创新人才，也需要大批有文化、有知识、能将先进科技转化为生产力的高素质普通劳动者。所以，我们不应把焦点放在大学生和农民工的收入孰高孰低，毕竟劳动有分工，职业无贵贱，他们都是国家不可缺少的人才。