山东教师仍端“铁饭碗” 尚未打破终身制
2012-09-11 10:05:00 作者：王依然 来源：济南日报
关键词：
教师教学 教师考核 教师队伍 教师工作 教师资格证
[提要] 据了解，从今年9月9日起，上海中小学教师资格打破终身制，改为每五年注册一次，这意味着教师这个职业已不再是“铁饭碗”了。采访中，济南中学孟照辉老师认为，从长远来看，打破教师“铁饭碗”对学生发展是一件好事。
[提要] 据了解，从今年9月9日起，上海中小学教师资格打破终身制，改为每五年注册一次，这意味着教师这个职业已不再是“铁饭碗”了。采访中，济南中学孟照辉老师认为，从长远来看，打破教师“铁饭碗”对学生发展是一件好事。
据了解，从今年9月9日起，上海中小学教师资格打破终身制，改为每五年注册一次，这意味着教师这个职业已不再是“铁饭碗”了。据山东省教育厅相关负责人介绍，山东省尚未出台类似文件。市教育局相关负责人表示，一旦省教育厅出台相关举措，市教育局将不折不扣执行。
采访中，济南中学孟照辉老师认为，从长远来看，打破教师“铁饭碗”对学生发展是一件好事。不仅可以促进教师不断提高自身专业能力，还能保持教师队伍活力。
而一位从业多年的彭老师却提出了不同看法。她认为，打破教师终身制这种做法很有可能会挫伤教师的积极性，造成职业倦怠感。与其通过这种形式来培养教师教学能力和提高教师队伍素质，不如通过平时内部技能评比、说课、竞赛等方式来推动教师自我能力的提升。“教师的责任重于能力，教师考核需要考虑很多因素，不能通过‘硬杠杠’的考试来解决，应当建立起一个人性化、合理的考核体系。”
家长韩先生对记者说，教师打破“铁饭碗”是件好事，但处理不妥当也会引发教师工作重心的转移。教师的工作归根到底还是课堂教学，定期考核注册教师资格的改革，并不适用于所有人。比如说老教师教学经验很丰富，但是考试未必就会比年轻教师有经验。他认为，如何建立和完善教师资格证的考核是最重要的问题。考核制度的建立，必须考虑教师本身的水平以及年龄等各方面因素。对于不同地区的教育水平差距问题应有一个基本要求，制定不同的政策，不能一概而论。（王依然）（完）
孙海燕
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