打破教师"铁饭碗"引发热议 怎个"破"法是问题
2012-09-25 10:42:00 作者： 来源：华龙网—重庆商报
关键词：
教师资格认定 教师教育 教师考核 教师待遇 教师队伍建设
[提要] 只要走上教师岗位，就等于端了“铁饭碗”，这种状况将改变。18中高三年级主任、重庆市特级教师余晓钉认为，打破教师资格终身制，有利于激励教师钻研业务、提高素养，也让教师们能够不断学习、探索更好的教学方法。
[提要] 只要走上教师岗位，就等于端了“铁饭碗”，这种状况将改变。18中高三年级主任、重庆市特级教师余晓钉认为，打破教师资格终身制，有利于激励教师钻研业务、提高素养，也让教师们能够不断学习、探索更好的教学方法。
我要不断“充电”滥竽充数行不通
只要走上教师岗位，就等于端了“铁饭碗”，这种状况将改变。近日，上海、北京相继宣布，从今年开始，中小学教师资格首次注册后，每五年将进行一次注册考核。虽然重庆目前不在试点之列，但是考核标准如何制定、由谁来考核、将对中小学教育带来什么影响等问题，却引发各界广泛关注和热议。带着上述问题，记者进行了深入调查采访。
操作细则还待研究
目前，教师资格定期注册制度在北京、上海等地率先试点。今年开始，北京、上海中小学教师资格在首次注册后，或改为每五年注册一次。连续注册五次，即任职25年以上，才可免注册。
北京市教委人事处处长吴武在接受采访时表示，由于刚接到教育部的文件，具体操作细节还有待研究，北京还未正式研究具体实施方案。上海市教委人事处处长周景泰透露，目前，上海的教师队伍建设处在全国前列，基本与国际教师教育与管理趋势相呼应。
教育部师范教育司有关负责人表示，按照《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，所有在岗教师都要接受每五年一次的定期注册考核。考核内容包括师德、业务考核以及教学工作量考核，师德将作为首要条件，实行一票否决。把师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容，建立健全师德建设的激励和约束机制。如果无法通过注册考核，相关教师将不再继续获得教师资格。
孙海燕
相关阅读
更多新闻
> 进入微博< 热点图片
我要评论
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
