今年三八妇女节，女大学生就业问题成了沪上高校的热门话题。有的高校组织女生专题座谈，有的则在校园BBS上展开讨论，核心是为女生就业寻求更为广阔的出路。
最近，有多位女生向所在高校的就业指导中心反映，她们在一些单位实习了好长时间，企业方也一直对她们的表现赞赏有加，大家都抱着能留下来签约的想法，但最近那些单位却表示，今年没有招女生的打算。这些女生十分委曲地说，实习单位或许正是看中了她们工作卖力、不计报酬，所以一再延长实习时间，十足是在忽悠她们，把她们当成了廉价劳力。
某教育网在妇女节前开展了“女大学生就业之所以难，是什么原因造成的”网上调查，结果有超过半数的被调查者认为是“用人单位对女大学生的性别歧视”造成的，认为“女生智商不如男生”和“工作不积极”的比例均不足5%。有的应届女大学生还在网上大叹苦经，甚至想使出各种荒唐的所谓“绝招”去赢得求职成功，比如，“女扮男装去应聘”、“干脆拍个袒胸露背的写真集去打动面试官”、“向招聘单位承诺在三五年内保证不恋爱、不结婚，且能喝酒与出差”。还有的女大学生喊出了早已被正统教育无数次批驳的“学得好不如嫁得好”等陈词滥调。
“对于陷入求职困境的女大学生来说，今年的三八妇女节或许会有一层特殊的感受。”华东师大学生发展服务中心主任吴薇老师在与女生座谈时说，女大学生给用人单位的印象大多是低调和朴实，这固然是一种优秀品质，但是另一方面，女生们也应该反思一下，自己的职业闯劲是否足够，竞争意识到底有多强，女大学生们要善于用自己的能力，争取与男大学生一样的天地。
杨凯
