新华网济南１月１９日电（记者张晓晶）济南市槐荫区环卫局新招聘的４０名大学生全部到环卫一线，从基层工作开始做起。他们这种面向基层就业的做法赢得了一些人的赞誉，但也有人质疑大学生扫马路，是否会造成人才浪费？
从去年１２月中旬开始，济南市槐荫区的街道上，多了４０名大学生环卫职工的身影。他们从事的工作与其他环卫工人没有什么两样，每天清扫马路，检查卫生。
去年１１月份，济南市槐荫区公开招考４０名环卫职工，共有１９５人应聘。经过笔试、面试、体检等环节，这４０名大学生脱颖而出。他们平均年龄２３岁，包括３３名本科生和７名专科生，有些大学生来自于小有名气的高校，专业涵盖了中文、法律、医学、物理、计算机、金融等多个学科。
据了解，这是槐荫区首次面向大学生招聘环卫职工，他们被录取后的身份是环卫局事业编制工作人员。槐荫区１４个环卫所各分到２至３名大学生。
这些大学生在上岗之前都经过了培训，目前的工作除了进行卫生清扫，还要进行卫生检查和监督。其中３名大学生被分配到了槐荫区南辛庄街道办事处环卫所，他们三人每天跟其他环卫工人一起走上街头，捡扫垃圾。一位大学生对记者说：“身边很多同学没有找到工作，与这些同学比，这份工作有事业编制、待遇稳定，自己已经很幸运了。”
槐荫区道德街环卫所负责人对记者说，这些年轻人大都是独生子女，没怎么吃过苦，刚开始对他们能否干扫马路这种脏活累活确实比较担忧。现在已经打消了这个顾虑。他们工作很认真，很珍惜这个工作机会。这些大学生从基层做起，可以切身体会到环卫工作的辛苦，不管以后从事什么工作，都可以促进全区环卫工作开展。
大学生就业从扫马路做起，赢得了一些人的好评。他们认为，现在大学生择业观越来越理性，能够放下“天之骄子”的架子从基层做起，这体现了大学生就业观念的转变。
但也有人质疑，大学生做环卫工会不会造成人才浪费？家住槐荫区道德街的一位老大妈疑惑地问记者：“如果对这些大学生有长远的培养计划还可以理解，如果大学生一直扫马路，所学的知识不都浪费了吗？”
槐荫区人事局相关负责人接受采访时说，很多单位都需要大学生从一线做起，但有很多大学生吃不了苦，不等锻炼期满就走了，其实很可惜。当前的大学生过剩是一种结构性过剩，大量基层单位等着大学生前去建功立业。
