习惯于对大学生“海选”的名企们，如今也在接受大学生们的评判。历时半年的“第七届中国大学生最佳雇主调查”自开展以来受到了大学生的高度关注，参与人数达到了21万多人。记者了解到，目前整个调研和分析工作已基本结束，本月底即将揭晓结果，“最佳雇主”到底花落谁家请拭目以待。
经济复苏，人才走俏？
多种经济回暖迹象让各大企业松了口气，不过接下来的人才博弈仍然不能失手，毕竟商场如战场，人才是企业竞争的“命脉”。尤其7月份最新统计的高校毕业生就业率达到了68%，为人才市场打了一针强心剂。人才市场升温才刚刚开始，好戏还在后头。
有人说，经济危机不仅是全球企业的一场淘汰赛，也让人才市场开始了激烈的角逐。随着经济逐步复苏，企业打算重新向人才抛出橄榄枝，但其中的微妙关系也难以忽略。毕竟人才与企业刚刚经历了一次经济寒冬，双方脆弱的关系仍需呵护。当寒意渐逝，人才开始掂量选择“最佳雇主”，企业要重新赢得人才的信任，恐怕还得多花一番功夫。
“最佳雇主调查”，不只是吸引
大学生之所以关注“最佳雇主调查”，是因为从中能获取一种就业参考数据，在就业选择时可以派上用场。记者随机采访了在国贸上班的白领张先生，这位80后职场新手居然也对“最佳雇主”很感兴趣。“自己不可能每个企业都经历一遍吧，别人的看法和选择可以给自己一个参考，至少能心中有数。”实际上，跟张先生想法相近的人还很多。“最佳雇主”调查已然成为人才就业的晴雨表。
“今年我们将进一步深入分析总结企业在校园构建雇主品牌的原则与先进经验，同时将继续推出重点行业的最佳雇主榜单，以便更有针对性地为企业、学校、学生三方提供有价值的建议。”中华英才网负责人表示。
据了解，本届调查从2008年11月启动正式启动，有效问卷将近19万份，覆盖中国所有的省、自治区和直辖市以及香港、澳门、台湾和海外地区共629所高校。参选企业包括建筑\房地产、市场\广告\公关行业、能源、快速消费品以及金融等各行业的3700多家企业。
为了进一步提高调查的专业性、公正性和权威性，中华英才网人才研究中心于2008年9月还专门成立了由国内专业调查、人力资源管理、心理测评等各领域权威专家组成的专家委员会，对问卷设计、评价体系建设、数据分析和报告撰写等方面提供专业指导，以期能够给大学生、学校和企业提供更具借鉴和指导意义的调查分析报告。
“中国大学生最佳雇主调查”简介：
“中国大学生最佳雇主调查”由国内最具权威性的专业人才招聘网站之一——中华英才网（www.ChinaHR.com）于2002年发起，是国内针对大学生就业群体，规模空前、极具影响力的雇主调查品牌，此前已举办过六届。“第七届中国大学生最佳雇主调查”由中华英才网、新浪、网易、MSN、凤凰网、CCTV.com等共同推出，同时清华大学就业指导中心也参与了本次调查。
