随着全球企业逐渐从经济危机的寒潮中恢复生机，新一轮的回暖过程也让自危许久的职场人焕发出新的活力。全球经济回暖在令企业重获信心的同时，也带动了冰冻期内暂时稳定的职场人事重新开始产生“动一动”的萌芽。瞬息万变的经济环境对敏感的职场生态的影响也像晴雨表般准确。中华英才网专家为正处在三大职场生态环境下的职场人提供成功攻略。
温室型职场人：清醒进步
全年恒温的生活环境让温室里的植物适应了反季节、无季节的状态，外界对它们的影响都被刻意阻隔，这就是温室型职场人的生存状态。不论外面的世界如何风云变幻，他们就像处在“风暴眼”地带，还能安享一份平静。这类职场人大多处在架构稳定的支柱产业或者是从事科研、学术等受外界影响极小的行业。温室型职场人大都不太关心外界环境变化，容易因为安逸、稳定的环境而失去奋斗目标。中华英才网专家特别提示，对于温室人来说，最大的对手就是自己。在竞争力小，发展较稳定的环境中，要时刻保持头脑清醒，懂得自我进步，即使离开温室，这一类职场人才不会因为脱离竞争太久而无所适从。
迁徙型职场人：戒骄戒躁
他今天还是A公司的职员，明天也许就已经成为B企业的员工，而他的下一个目标则是C单位。随着企业与求职者之间的关系越来越市场化，迁徙型职场人的数量也空前增加。这些“跳槽爱好者”主要集中在销售、市场、公关等流动性大的行业，对于这些“万金油”式的人才，跳槽往往并非深思熟虑的结果，而仅仅是因为可以更快的完成加薪升职等计划。然而专家也告诫迁徙型职场人，对工作缺乏稳定性将成为迁徙型人长效晋升的最大弊端，因此学会找准自己的定位，选择一个具备发展上升空间的企业，以踏实的心态一步步前进，才是行之有效的方法。
顶棚型职场人：突破自我
另一类人既不像温室型一样，得到稳定工作就安逸的接受；也并非迁徙型人才一年换一个地方，在初级和中级职位上徘徊。职业经理人的队伍日益扩大，这群充分适应变幻的市场经济，为自己的职业奋斗数年已经拥有相对稳定地位的顶棚型人才就像他们的名字一样，触到了自己发展的“天花板”。是停在顶棚，还是打开天窗？对于已经处在发展平台地带的顶棚型人才而言，如何突破自身，打开新的天地就成为了最重要的问题。中华英才网作为Monster的全球成员，率先开启了对顶棚型人才的职业服务。专家建议这一类顶棚型人才，开拓自己的眼界，从现有瓶颈中寻找新突破，只有打破顶棚，才能上升到更加精彩的位置。
