凡在单位工作6个月以上，单位和职工就该缴纳住房公积金；在一定情况下失业、残疾、低保人员也可提取公积金余额；享受城市居民最低生活保障的职工，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额用于支付房租。以上是《上海市住房公积金管理若干规定（草案）》（以下简称《草案》）中提及的。据透露，本市公积金管理工作正在酝酿重要突破。原先由于未跟单位签订正式的劳动合同或者不是正式编制人员，单位就不缴纳住房公积金的现象将有望改变。

　　该《草案》规定，凡与用人单位签订6个月以上劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成6个月以上劳动关系的从业人员，都属于在职职工，单位和职工都应当按规定缴存住房公积金。

　　与以往只能在买房和退休时才能提取公积金不同的是，草案规定失业两年以上且生活确有困难的职工，及与所在单位解除、终止劳动关系的持有残疾证或部分丧失劳动能力的职工，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额；享受城市居民最低生活保障的职工，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额用于支付房租；夫妻一方（双方）及其直系亲属重病住院、残疾造成部分或者全部丧失劳动能力或者遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的职工，也可以提取公积金余额。