农行临沂分行“四举措”促进内控管理“四提升”
2012-06-15 10:32:00 作者： 王松根 来源： 大众网
关键词：
农行临沂分行
[提要] 今年以来，农行临沂分行面对日趋严峻的案件风险防范形势，始终将案件风险管理作为第一责任，加强队伍建设，创新管理体制，细化管控措施，内控管理与案件防范水平显著提升。
[提要] 今年以来，农行临沂分行面对日趋严峻的案件风险防范形势，始终将案件风险管理作为第一责任，加强队伍建设，创新管理体制，细化管控措施，内控管理与案件防范水平显著提升。
今年以来，农行临沂分行面对日趋严峻的案件风险防范形势，始终将案件风险管理作为第一责任，加强队伍建设，创新管理体制，细化管控措施，内控管理与案件防范水平显著提升。
抓队伍建设，提升全员整体素质。针对人员相对紧缺、年龄结构相对老化的现状，加强柜员基本知识、基本制度、基本技能“三基”学习培训，集中开展了“支付结算制度学习月”活动，制定《柜员等级管理实施细则》，统一组织业务技能考核考试，开展柜员等级评定工作，充分调动了学业务、练技能的积极性，全员综合素质显著提升。
抓管理创新，提升现代管理水平。在全省率先完成现金中心建设任务，省行在该行召开现场会议在全省系统推广；加强组织推动，倾斜资源，统筹协调，加快推动集中作业、集中监控、集中授权“三大集中”建设，实现了网点减负、风险集中管控的目标，打造了集约化、高效率的监管平台。
抓风险排查，提升风险控制能力。制定《实施方案》，成立领导小组，针对重点业务、重点环节、重点部位等易发风险点，组成62个检查小组，组织207人持续开展了两次案件风险排查活动，消除事故隐患，堵塞风险漏洞。
抓行为排查，提升员工约束能力。制定《员工行为排查管理办法》和《员工行为排查方案》，结合各种现场和非现场检查，重点排查员工日常思想苗头与异常动向，开展谈心交心等活动，积极引导员工增强依法合规和遵章守纪意识，形成“人人合规、事事合规、时时合规”的浓厚氛围。
李平
相关阅读
更多新闻
> 进入微博< 热点图片
我要评论
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
