工行东营广饶支行提升国际收支申报质量

    国际收支申报结果直接影响外汇管理局对商业银行的考核结果，近期，为提高工行广饶支行国际收支申报质量，该行组织相关人员逐笔分析2011年以来的申报错误类型，对逾期未申报、国别有误、交易附言不规范等明显性差错深入剖析，现场整改总结，立足本行实际情况，制定多项措施全面提升国际收支申报的质量。
    思想重视到位。该行高度重视国际收支统计申报工作，针对本行业务量大的特点对申报人员的业务素质和责任心提出了更高的要求，从完善岗位职责做起，强化落实B岗的复核作用，明确相关责任，增强操作人员的责任心和工作态度，提高全行申报数据的及时性、准确性和全面性。
    经办复核配合到位。在日常操作中，为进一步规范操作流程，经办人员在录入的基础信息之前必须打印报文审核一下关键要素是否合规，确认是否需要企业网上申报。复核人员每天随时对金宏系统的企业网上申报数据对照报文逐笔复核，确认无误后方可点击为“同意”审核通过，遇到操作不一致的情况，相互切磋学习，大大降低了出错的可能性，提高了申报数据的准确性。
    自查力度到位。该行从源头入手，采取周查与不定期的检查相结合的措施，由于涉外收入需要企业网上自行整改，为跟踪整改发现的问题，该行建立差错处理台帐，同时对错误的类型及时总结分析，对数据报送的及时性进行严格把关，严控操作风险，保证国际收支申报工作依法合规操作。
    学习培训到位。支行将国际业务培训作为今年业务培训的重点之一，不定期的组织相关人员学习最新的外汇政策，了解外管局下发的各项政策文件，力争培养出一批业务熟练、责任心强、政策精通的业务骨干。
    沟通反馈到位。一是从源头抓起，积极向客户宣传国际收支申报工作的重要性，增强客户自觉合规申报的意识，减少迟报、错报的发生，加强数据申报的准确性和及时性。二是对申报时有疑问的，及时向外管局反馈，寻求相关帮助，争取在申报时间允许的范围内把问题解决，避免下发差错通知书。
    考核激励到位。奖罚分明，加大考核力度。支行对每季度外管局公布的每笔申报差错严格落实到相关责任人，并将纳入绩效考核及积分管理；对于自查出来的问题可免于惩罚；对业务办理规范无差错的予以相关奖励。激励员工强化责任心，严格按流程操作。