农行曲阜市支行"五字"目标提升精细化管理
2012-06-27 17:55:00 作者： 刘文新 来源： 大众网
关键词：
农行曲阜市支行
[提要] 农行曲阜市支行按照“精”、“细”、“严”、“实”、“高”五字目标，由点到面，实施精细化管理，全面提升员工的“精品意识”，提升农行的管理效能
[提要] 农行曲阜市支行按照“精”、“细”、“严”、“实”、“高”五字目标，由点到面，实施精细化管理，全面提升员工的“精品意识”，提升农行的管理效能
农行曲阜市支行按照“精”、“细”、“严”、“实”、“高”五字目标，由点到面，实施精细化管理，全面提升员工的“精品意识”，提升农行的管理效能，提升农行的核心竞争力。全行连续20年未发生任何违法违纪案件和责任性事故，先后被总行评为“安全保卫工作先进单位”；被省行评为“内控规范化管理一类行”；被中国农业银行授予“中国农业银行案件防控先进单位”称号;会计“三铁三无”已连续多年达标。
“精”，即业务精，做到干一行精一行，发挥最大的潜能。处处用岗位标准严格要求自己，立足本职，大胆创新，敢于争先，争做本岗位的能手、行家。
“细”即规范、科学、周到。即系统的每个环节都必须规范，符合系统要求；管理的方法科学，从系统流程出发，每个环节都严密控制，有机衔接，符合客观规律，同时，业务流程中的每个环节必须考虑到不留死角。
“严”即要求严，高标准严要求做好每一项工作。在考核过程中，本着有利于推进工作，有利于提高技能，有利于调动积极性的原则，严格加以考核。
“实”即工作实。要实事求是，以效益为中心，与时俱进，精打细算，反对虚假，求真务实，讲求实效。
“高”即目标高，规范服务要求高。争当岗位明星，争做岗位能手，努力做好各项工作，力求达到制度化、规范化、科学化的目标。
李平
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