农行济南历下支行抓党建促进业务稳健发展

　　农行济南历下支行党委紧紧围绕业务经营抓好党建工作，努力把党建优势转化为发展优势，实现了党建与业务的相互促进、良性互动，推动了全行各项工作健康快速发展。截至2012年6月末，该行人民币存款余额达到86.27亿元，较年初增加21.25亿元，同比多增11.91亿元，完成年度计划的199.53%；人民币各项贷款余额达118.57亿元，较年初增加17.45亿。
    该行以密切联系群众为重点加强作风建设。自觉按照“八个方面”良好风气的要求，全面加强思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。坚持民主集中制原则，出台了历下支行党委议事规则和工作程序，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。通过健全党委成员联系点、行长接待日和调研制度，认真倾听一线呼声，帮助基层解难题、出思路、谋发展，架起了决策与执行、领导与群众沟通的桥梁。党委成员全部加入基层党支部，并规定每位成员每月到重点联系单位调查研究、解决问题不少于一次，并且在日常工作中保持密切联系，及时将掌握的情况向党委汇报。在机构改革、人事调整等过程中，一些干部职工一度出现心不稳、神不定的现象，各党委成员及时深入定点联系行调查研究，与干部职工促膝谈心，耐心细致地做工作，并把上级行领导关心一线员工、维护和谐稳定的精神及时传达给大家，由此稳定了大家的情绪，增强了干好工作的责任感和使命感。该行领导班子还经常参与基层的各项活动，重践行，做表率，在标准化服务培训期间，全体领导班子成员每天早晨到网点参加晨会、开门迎客情景演练，与员工一起同演、同练、同体会，发挥了领导示范引路的推动作用。
　　该行以树立标杆旗帜为目标充分发挥共产党员的先锋模范作用。他们抓好党员示范岗的示范效应。在全行设立了12个党员示范岗，示范岗的设立以基层党支部为单位，在一线全部党员岗位中通过民主评议，按比例评选产生，蝉联先进的在基层党组织活动记录簿中记载，年终作为“创先争优”评选的依据，并进行表彰。该行发挥先进典型的引路作用。提出了“行行都有共产党员、共产党员行行都能出状元”的要求，组织开展“困难面前看党员、开拓创新看党员”活动。
　　该行以统一思想、凝聚力量为目标丰富和完善党建活动载体。
他们紧紧围绕凝聚员工、塑造员工、激励员工，积极开展各项活动，着力营造风正、气顺、劲足的良好氛围。该行党委与共青团支部还先后组织开展了“服务礼仪暨英语知识竞赛”、“登山踏青比赛”、“全员拓展训练”等，每年定期组织“迎新春文艺汇演”等各种健康有益的文体活动。让发展的成果惠及广大员工，让大家感到“行兴我荣”，保障了企业与员工的互利双赢。该行还将企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，积极参加精神文明建设创建活动。2010、2011年分别荣获了山东省农行“精神文明建设先进单位”和济南市“精神文明建设先进单位”荣誉称号。