工行泰安新泰支行依托主题教育活动推动企业文化建设

    今年以来，工行泰安新泰支行依托“打造卓越金融服务，建设客户满意银行” 主题教育活动，强化员工行为规范和品德素质教育，不断丰富和创新企业文化建设内涵，努力创建团结奋进、和谐向上的良好氛围，促进了全行各项工作的健康快速发展。
    深化员工教育培训，培育企业文化底蕴。一是加强职业技能培训，提高员工业务操作和营销服务技能，提炼塑造支行“科学实干，自强不息”的企业精神。二是强化品德素质教育，提升员工素质和网点服务标杆，进一步培植和丰 富企业文明素质文化建设，展示工行企业魅力。
    加强人本管理文化建设，增强队伍凝聚力。该行结合思想政治工作，将人文关怀融入为员工办实事、办好事的具体行动中，温暖人心，聚集了人气。一 是免费为营业网点供送午餐，为边远网点增加了上下班交通补助；二是结合“职工之家”创建，增置了文体设施、充实了“员工书屋”。三是利用多种形式 ，充分发挥党员队伍的模范带头作用，增强了员工的认同感和团队战斗力。
    完善考核机制，构建激励文化氛围。一是完善存款、中间业务收入等业务 指标考核奖励办法，建立科学有效的激励机制。二是强化劳动服务竞赛、精神 文明建设考核管理措施，增强企业文明创建活动。三是积极开展“十佳行员” 、“十佳客户经理”、“十佳服务明星”和“巾帼文明岗”的评选活动，努力 构建全行激励文化氛围。
    强化管理和制度执行力，建设先进管理文化和内控文化。一是持续开展法 规制度学习、案例分析和警示教育，强化源头管控，规范操作行为。二是强化 监管责任，推进营销与风险的同步防控，实施贷款“化险清淤”和“双零”创 建活动。三是狠抓责任追究，落实“三不放过”原则， 不断增强全员履职自觉 性，提升合规文化建设水平。