农行烟台分行强化干部员工教育培训
2012-10-23 15:35:00 作者： 通讯员 杨新刚 来源： 大众网
关键词：
农行烟台分行
[提要] 今年以来，农行烟台分行紧扣加快向经营强行跨越的发展战略，以转变观念和提高素质为中心，以专业技能和岗位知识培训为主线，以“四支队伍”建设为重点，强化对存量人力资源的开发，干部员工的职业胜任能力得到明显提升。
[提要] 今年以来，农行烟台分行紧扣加快向经营强行跨越的发展战略，以转变观念和提高素质为中心，以专业技能和岗位知识培训为主线，以“四支队伍”建设为重点，强化对存量人力资源的开发，干部员工的职业胜任能力得到明显提升。
今年以来，农行烟台分行紧扣加快向经营强行跨越的发展战略，以转变观念和提高素质为中心，以专业技能和岗位知识培训为主线，以“四支队伍”建设为重点，强化对存量人力资源的开发，干部员工的职业胜任能力得到明显提升。
该行认真完成了2012年度市行专业培训计划编制工作，按照急用先做、循序渐进、全面提升的原则，统筹考虑培训资源配置，全行共安排年度培训项目79个，逐项目明确出培训主办部门、师资要求以及效果评价标准等，提高了专业培训的规范化水平。
该行精心组织营业网点负责人的轮训。先后分3批组织全行158名营业网点负责人、党支部书记参加了省行集中培训，有效促进了参训人员的理念转变、知识更新、视野拓宽和境界提升，为推动网点转型、增强经营活力提供了相应的智力支撑。
该行还加强网络学院建设，强化网络培训的应用。制定下发考核管理办法，加强对在线学习培训、在线考试、培训项目管理以及案例库建设等方面的考核力度。在网络学院建立了中年员工、中基层管理干部、新入行员工三个培训班，以满足不同层次、不同岗位员工学习需要。目前网络学院在线学习人数到达900余人。
同时该行认真组织岗位资格（补）考试。共组织96名干部员工参加了2011年岗位资格补考考试，加强备考指导，严肃考试纪律，较好地维护了该行的形象。
张元亮
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