所罗门美邦最近的调查报告是这样开头的：“就像强光照射下被吓呆了的一只鹿，台湾突然发现自己是国际投资者抱怨会计体系问题的一个目标。”该报告得出的结论是，这些奖励性股票的费用原本会使台湾科技公司去年的利润骤减77%。
在科技股价格高涨之时，股票期权曾起到推波助澜的作用。目前，科技股热潮已消退，而股票期权成了部分遗留问题。
公司曾将奖励股票期权视为吸引和留住人才的一个廉价方法，而雇员也将此视为在公司股票一飞冲天之时迅速致富的捷径。在亚洲，相对很少发行股票期权或根本不发行期权的是一些刻板的旧经济公司，而那些向雇员发行期权的公司，特别是科技公司，通常被视为在市场上处于领先地位。
当前，作为全球日益加强对公司会计审查的部分内容，如何将股票期权入账的问题已开始受到关注。
问题在于股票期权是否已经入账，并适当反映在公司的真实成本上？回答可能是否定的，美国、欧洲和亚洲的监管机构正在努力更改规定，它们很有可能在今后几年内付诸实施。
亚洲对发行股票期权的热情绝对赶不上美国。里昂证券新兴市场研究了11家亚洲蓝筹股公司和11家相似的美国公司，比较股票期权会计方法的改变可能对这些公司产生的影响。这项调查表明，根据目前考虑采取的会计规则的变化，上述美国公司的利润平均会减少13.7%，而那些亚洲公司的利润仅仅会减少6.8%。
在亚洲，向雇员发行的股票期权曾主要集中在科技领域，特别是在新加坡和印度。DBSVickersSecurities最近进行的一项调查表明，除一家公司外，新加坡海峡时报指数成份股公司均已发行股票期权。
如果这些会计规定发生改变，台湾或许最担心，尽管台湾的问题在于对授予雇员的实际股票（非股票期权）的会计操作。
公司应当如何处理其账面中的股票期权尚未得到解答。监管机构似乎已经达成一致：期权应当被视为一项费用，但在这笔费用的多少，以及对已发行期权应该追溯到何时等方面仍存在分歧。
迄今看来，在大多数情况下，公司一直都能够遵循相关规定，在其财务报告的说明部分提及其已发行的股票期权。但这些股票期权显然具有一定的应被入账的真实价值，因为未来为执行这些期权而发行的股票有稀释收益的潜在作用。
但发行股票期权的公司并没有拨出任何现金以弥补这种影响，而且对可能永远都不会执行的期权设定价值可能会不适当地影响当前收益。
办法可能是公司必须将期权视为一项费用，但可以分几年将这笔费用入账。改变期权入账的规定可能意味着，一些亚洲公司会发生巨大的改变，这些公司过去将期权作为雇员薪酬的主要组成部分。
但相对于台湾可能出现的状况，无论是新加坡还是印度都相形见绌。里昂证券新兴市场驻香港的研究主管阿马尔·吉尔称，在这个地区，台湾最容易受到这种问题的冲击。
在台湾，目前一直受质疑的问题，更多在于会计上如何处理雇员的股票奖金，而不是股票期权。所罗门美邦估计，如果台湾公司必须将奖励给雇员的股票计为费用，那么在过去3年的每个年度中，将有总计230亿美元的税前利润会被抹去。
所罗门美邦最近的调查报告是这样开头的：“就像强光照射下被吓呆了的一只鹿，台湾突然发现自己是国际投资者抱怨会计体系问题的一个目标。”该报告得出的结论是，这些奖励性股票的费用原本会使台湾科技公司去年的利润骤减77%。
所罗门美邦推断认为，台湾不会在短期内很快迫使公司将奖励性股票视为费用入帐。但该公司预计，国际投资者将越来越关注台湾的这种股票奖励制度，并就它对台湾公司产生的影响进行评估，“以在全球各个市场之间进行比较”。一旦发生这种情况，“台湾股票估价在国际市场上的吸引力就将降低”。
