印控克什米尔地区的印军军官

    据《印度斯坦时报》近日独家披露，过去5年有超过2000名军官不愿继续服役，他们或下海经商，或另谋出路。印度军队本来就人手不够，大量军官“出走”无疑让原来的难题更加棘手。

    该报记者从印度陆军和海军获悉的资料显示，过去5年来，有2712名军官要求提前退伍，其中2061名申请者得到许可。印度空军拒绝提供相关数据，其理由是这些信息“可能会影响部队士气，进而危及国家安全。”据称，印度军方一直对军官流失问题讳莫如深，面对媒体总是轻描淡写，一带而过。现在这个问题已经到了“纸里包不住火”的地步，因此才首次向媒体公布上述这些数据。

    冈拉夫·阿亚曾是一名陆军少将。他两年前离开军队，现在印度有名的维普罗科技公司担任高级经理。除了公司的工作之外，他还有一份业余工作，便是帮助部队的同事在社会上寻找更好的岗位。“每天我都会收到很多军官的简历，他们都想马上离开军营，到外面大干一番。我很理解他们，所以我会尽力帮助他们。”据称，经他联系，有很多军官找到了一份不错的差事。

    印度媒体指出，印度军官急着脱下军装，主要有三个原因。首先是收入有差距。一个陆军少将一年最多只能拿30万卢比（1美元约合45卢比）的工资。这和在私人企业里打工挣的钱相比差了不少。在印度北部边境服役的一名军官说：“我其实很喜欢军人这个职业，但一想到我的同班同学在银行工作，他的工资是我的两倍还不止，我就打不起精神,而且妻子总是抱怨我无能。”他说自己很难在如此悬殊的收入差距面前保持心理平衡，一旦有好的机会他就“跳槽”。印度经济的快速发展也为这些“人在曹营心在汉”的军官提供了机会，因为很多公司都在扩充人力资源。

    其次是工作压力大。印度陆军前总司令马立克将军说，军官流失，一方面确实是经不住物质利益的诱惑，但另一方面也是因为军营生活单调乏味，而且长期处于紧张状态。特别是在反恐前沿和敏感地带，由于人手不够，很多军官不得不延长服役期限，长期与家庭隔离，而且得不到休息，绷着神经度日如年。在印巴边境服役的一名军官表示，即使到外面挣钱不多，也不想在军营过紧张而乏味的生活了。

    还有一个鲜为人知的原因就是，军营内自相残杀现象非常严重。据《印度时报》报道，仅在10月印度就发生多起士兵枪杀同事的血腥事件。每年几乎都有上百起士兵或者军官自杀或他杀的案例。“流血事件让军营内形成一种人人自危的局面。很多人不是担心战死疆场，而是担心被同伙杀死。”一位陆军少将忧心忡忡地说。

    “军官流失已经严重影响到士气，特别是少将军衔以上的军官‘跳槽’。”马立克将军说。现在很多人不愿晋升军官，就想早点服役完离开军队。据悉，印度军队120万人中，至少短缺1.3万名军官。军队有些工作只好临时雇人处理，事务繁忙的时候还要进行“外包”。（来源：《环球时报》 记者 任 彦）