通信兵连接线路 [资料]

　　通信兵是军队的中枢神经。那么，在未来战场上，通信兵保障能力怎样？究竟如何科学评估部队军事训练？在现实而紧迫的军事斗争准备任务面前，这是各级指挥员必须认真搞清楚的重要问题。兰州军区通信兵部队近年来对部队通信保障训练进行科学评估，形成一套系统科学的战斗力评估机制，部队打赢能力扎实提升。其求真务实的探索之路，有诸多启示意义。

    “考核得优秀、演练却受阻”引发的话题

    那年，新疆军区组织各 兵种部队考核比武，某师通信兵获团体第一。300多名通信兵，20多个专业都是优秀。师领导边看边夸赞：“我们的架线兵跑起来，比吉普车还快！”谁料到，就是这个考核全优的师通信营，在一次紧急战备拉动中，开设师指挥所对军区联络不通，对台站通信网不灵。最难堪的是，指挥所内部的通信联络也不通。

    该师领导受到上级点名批评。兰州军区通信部开始思考这样一个规律性的问题：“考核得优秀、演练却受阻”的现象说明了什么？

    通信部组织深入调查研究。症结凸现。从表象上看，可以从重单兵基础、轻战术运用，重技术指标、轻整体能力等组训与考核方法上找出很多问题，但实质是：光看考核成绩，难以衡量部队战斗力的实际水平；我们要有更完善的机制对部队战斗力进行科学评估。

    于是，一套系统的通信能力评估体系在兰州军区建立起来。它依据训练大纲，细化量化能力指标，采取数据评估和战备拉动相结合的复合手段，分专业，定标准，透过通信能力看部队整体作战保障水平。训练场被搅活了。  

    关键是让“战斗力评估标准”适应战场

    用新的战斗力评估机制检验部队，和以往考核有什么不同？新机制刚付诸实践，部队便领教了其“厉害”：

    拉动检验某师通信分队，副师长在车队前“压阵”，车速总上不来,原来是保行车安全。按照评估标准，车速未达到作战要求，扣分。

    拉动检验某通信团，5台车坏在路上。这本该由装备部门负责，和通信专业无关。但按照作战综合指标衡量，扣分。

    某通信分队接受检验，通信装备联通无误。但按惯例，他们把枪支放在家里，干粮也没带，水壶没灌水。“打仗不能这样！”也扣分……

    几个回合下来，部队上下终于看到：科学评估战斗力，关键是标准要适应战场。军区通信部部长张云水说：“训练考核，由其阶段性、基础性、技术性等因素，难免要分专业、看技能，注重训练指标的实现。而战斗力评估，则直接从作战需要反观战斗力水平，牵引训练。其唯一的检验标准，就是实战需求。”

    有了实战标准，战备预案和实战背景成了考核评估的重要依据。每次拉动，都是由作战指挥系统下达预先号令。何时开考，无预告，全凭指挥系统待命收信。这期间，通信值班分队全时段处于作战状态，稍有马虎，可能连考核时机都贻误了。过去考核中施放电磁干扰，常事先预告时段、预告频率。如今，均设置实战化的电磁环境。起初，有指挥员恼火地提意见：“这不是整我们吗？”但用战场标准看，得零分也心服口服了。