中共山东省国资委委员会关于巡视整改情况的通报

　　根据省委统一部署，2014年7月31日至9月30日，省委第二巡视组对省国资委进行了巡视。10月28日，省委巡视组向省国资委党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　省委巡视组反馈意见中提出了5个方面的主要问题及意见建议，实事求是、全面客观，具有很强的针对性和指导性，对于省国资委和省管企业进一步转变作风、加强党风廉政建设、提高干部队伍素质、推进国资国企改革发展，具有十分重要的意义。省国资委党委诚恳接受巡视组指出的问题，坚决贯彻落实巡视组提出的意见要求，不折不扣地抓好各项整改任务的落实。

　　一是统一思想认识。省委巡视组反馈意见当天下午，省国资委党委即召开会议，向领导班子成员和各处室主要负责同志原原本本传达反馈意见，逐条逐项学习领会，研究部署整改工作。随后召开了省管企业负责人和委机关处级以上干部会议，传达学习省委巡视组反馈意见，增强做好整改工作的思想自觉和行动自觉。党委主要负责同志明确提出，对省委巡视组指出的问题，要诚恳接受、深刻反思、坚决整改；对省委巡视组提出的意见要求，要明确责任、全面贯彻、坚决落实。把整改工作作为当前最重要的政治任务，以高度的责任感、使命感，以最坚决的态度、最有力的手段、最果断的措施，全力以赴抓好整改，确保各项整改任务按期完成或者取得明显成效，让省委放心，让人民群众满意。

　　二是加强组织领导。成立了由副省长、省国资委党委书记张超超同志任组长，谭成义、时培伟、时民同志任副组长，其他委领导和党委办公室、纪委主要负责同志为成员的整改工作领导小组，全面负责和统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，工作人员从委机关有关处室抽调，实行集中办公，具体协调推进整改工作。成立了落实党风廉政建设主体责任、加强国有资产监管工作、落实中央八项规定精神和作风建设、落实党风廉政建设监督责任、执行组织纪律和选人用人工作5个专项小组，每个小组都由委领导担任责任人并明确了责任部门，直接抓好组织实施。同时，企业也分别成立了以党委书记为组长的整改工作领导小组，组建了整改工作机构，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。

　　三是明确目标责任。制定印发了《关于省委第二巡视组〈关于对省国资委巡视情况的反馈意见〉整改落实分工方案》及5个专项小组整改工作方案、《省委第二巡视组〈关于对省国资委巡视情况的反馈意见〉整改落实情况台账》《巡视整改工作计划安排》《巡视整改重点事项及关键措施计划安排》，将省委巡视组反馈意见分解为5个方面、23项整改任务，进一步细化为51项工作计划、86项具体措施。对每项整改任务，都明确了整改目标、整改时限、责任人和责任部门，列出清单，建立台账，逐项对账销号，切实做到事事有人抓、件件有着落。结合省管企业的实际情况，进一步明确了整改工作的范围和对象，理顺了关系、落实了责任。

　　四是认真督促检查。为确保整改工作扎实有序高效进行，制定出台了《专项小组工作协同规范》《整改办公室工作规范》。对整改工作进展情况、重大问题及重要整改事项，多次向省委巡视办和省委第二巡视组报告请示，并及时传达贯彻其指示要求，牢牢把握整改工作的正确方向。整改领导小组召开3次会议，研究整改工作中的重大事项、关键环节和难点问题，部署和推动落实工作。坚持每周调度一次整改工作总体进展情况，对一些重要整改事项多次召开专题会议跟踪调度，深入部分企业开展实地调研和督导检查。坚持以点带面，共编发15期简报，及时总结和推广整改工作的经验做法，推动面上工作开展。

　　五是强化结果运用。以这次整改工作为契机，在逐条逐项抓好省委巡视组反馈意见整改落实的同时，注重查找问题根源，举一反三，标本兼治，把解决具体问题与普遍性问题，解决显性问题与隐性问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，努力做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，有针对性地建立长效机制。工作推进中，计划制定和完善47项制度，涵盖了党风廉政建设、国有资产监管、选人用人等方方面面，尽快形成务实管用、配套完备的制度体系，为今后各项工作的开展提供保障。