全国厂务公开民主管理调研督察组认为龙矿厂务公开民主管理经验值得全国推广

　　8月29日，全国厂务公开民主管理调研督察组到集团公司检查督导厂务公开民主管理工作。督察人员在通过听汇报、查资料、与职工代表座谈、开展职工问卷调查、查看企业管理现场后认为，龙矿集团在厂务公开民主管理工作方面的先进经验，值得在全市、全省、全国推广。集团公司领导宋子安、袁景安、曹堡珲陪同了检查。  

　　8月29日上午，由河北省教育工会主席魏世岭、山东省总工会副主席陈先宏、内蒙古自治区总工会人员等7人组成的全国厂务公开民主管理第五调研督察组，按照全国总工会的统一安排，在烟台市总工会副主席郝桂美等领导的陪同下到集团公司检查督导厂务公开民主管理工作。督察期间，集团公司董事长、党委书记宋子安向督察人员简要介绍了集团公司近几年的发展状况以及公司各级工会的建设情况。集团公司党委副书记、纪委书记袁景安就集团公司多年以来开展厂务公开民主管理工作的有关情况作了说明。集团公司工会主席曹堡珲详细汇报了集团公司自1999年以来，特别是近三年多来，厂务公开民主管理工作的基本情况、取得的经验和存在的主要问题。曹堡珲说，集团公司自1999年建立厂务公开制度以来，特别是2003年企业改制以来，公司领导班子高度重视企业民主政治建设，紧紧依靠广大职工办企业，推动了公司三个文明建设的全面发展，企业核心竞争力、总体规模、国有资产保值增值率、社会贡献率、员工生活质量显著增强和提高，员工对厂务公开民主管理工作的认可率一直保持在90%以上，集团公司曾先后被省、市及全国总工会评为“厂务公开先进单位”。  

　　督察组人员还到梁家矿进行了参观检查，并就厂务公开民主管理工作，在该矿开展了员工问卷调查和员工代表座谈会。督察组指出，龙矿集团厂务公开民主管理工作突出了五个方面的特点：一是公司各级领导对此项工作重视，认识水平高；二是公开的内容全面；三是公开形式多样；四是各级单位建立了相应的激励机制，并常抓不懈；五是公开效果非常明显，得到职工认可。督察组认为，龙矿集团在厂务公开民主管理工作方面取得的经验，不仅可以在烟台市、山东省推广，还值得在全国企业中推广。  

　　针对下一步的厂务公开民主管理工作，督察组要求，一是继续抓好二三级单位，特别是新建单位的工作，要学习推广先进单位的经验，从总体上提高集团公司厂务公开民主管理工作的水平。二是继续创新发展，研究探讨新情况、新问题，采取新的途径和办法，不断创新总结更先进经验，在全市、全省、全国发挥厂务公开民主管理工作的示范带动作用。