4月18日泉城广场举行的人才招聘会上，冷、热现象的对比颇耐
人寻味。在招聘会诸多“冷”与“热”的背后，是当前应届大中专毕
业生空前的就业压力。
　　找工作热，取经也热
　　不仅应届毕业生找工作热，数量颇多的大二、大三学生提前来“
求经验”也是异常火热，严峻的就业形势让他们不得不早做打算。
　　“我们毕业还有两年时间，现在来就是想提前感受一下，看看将
来找工作还欠缺什么。”山东大学土木工程系2002级于晓峰称，他和
同学“相中”了几家大建筑企业，并详细询问了企业的用人条件和工
资待遇等问题。
　　问薪水冷，答薪水也冷
　　“讨价还价”本应该是市场行为中常见的规则，然而在如今的就
业市场上求职者闭口不谈自己的薪金期望值。
　　记者注意到，前来招贤纳士的用人单位绝大多数都带来了自己设
计的求职者信息登记表，而表上几乎都有一栏“薪金期望值”，但众
多求职者都视而不见空着不填。当然一些招聘单位在回答薪水时也含
含糊糊。
　　负责人员招聘的浪潮集团的王先生告诉记者，上百位求职者中，
提出薪金期望值的只有四个人。求职者的担心却是共同的，都害怕给
用人单位留下“漫天要价”的不良印象。山东财政学院企业管理与市
场营销专业的张伟光在用人单位面前也动起了“心眼”。他在与一家
公司面谈时有意忽略薪金期望值，但他让同学又去面谈了一次，摸清
了“底数”。
　　有意思的是，在场的招聘单位却都表示，不会因求职者过高的薪
金期望而对他们产生别的想法，求职者填不填薪金期望值一栏其实无
所谓。
　　投简历热，签协议冷
　　为更好地服务应届大中专毕业生，济南市人事局带着公章现场为
大学毕业生办理所有就业手续，这种“一条龙”式靠前服务在省城尚
属首次。而在招聘会现场，办理就业手续的学生并不多。
　　“现场工作就是收简历。”山东外事翻译学院的冯俊才老师称，
一上午收到简历将近300份，他们回去后将详细阅读每份简历，然后
挑选合适者进行面试和试讲。
　　记者发现，即使有少数用人单位对应聘者十分满意，就想立即与
应聘者签约，结果也是“剃头挑子一头热”，许多应聘的大学生都表
示还要认真考虑考虑，生怕会有什么闪失。
　　上午火热，下午冷清
　　在泉城广场招聘会上，求职者偏爱“扎堆赶集”的特征尤其明显，
上午是人满为患，如同蒸笼一般，而到下午1点半以后，广场上就已
人员稀疏，凉风习习。
　　到10时左右，招聘现场由于人太多，求职者队伍流动极为缓慢，
大多数用人单位仅仅收下求职者的简历，然后通知对方改天到单位再
进行面试，根本无暇与求职者进行详细的交流，大多数求职者在费尽
周折挤了一圈后就迅速离开。
　　到了下午1时30分后，上午的火爆场面不再，前来应聘的少数人
与用人单位不慌不忙地交流着。中午才从淄博赶来的应届大学生张健
没有费太大劲就找到了一家用人单位，他笑着对记者说：“起大早，
还不如赶晚集呢！”
　　本报记者　彭东