副总经理  任友正

通过学习山东省委工作会议关于"解放思想、干事创业、加快山东现代化建设步伐"的会议精神，使我感到一种震撼，一种希望，使我们看到了省委省政府新的一届领导班子的决心和信心，预示着山东省的经济发展将会进入新的一轮大变革、大发展的历史时期。这对作为窗口企业我们无疑是一个绝好的契机，如何发现信息，捕捉信息，如何把握、利用大环境，发展我们的企业将是我们面临的一次巨大的挑战。
张高丽书记在讲话中提到要加快经济发展的步伐，就要创造一个良好的环境。环境就是生产力、环境就是竞争力。要加快大厦发展的步伐，就要营造一个良好的环境。新闻大厦有着强大的报业集团做后盾，有着得天独厚的地理位置，有着完备的硬件设施。只要建立完备的经营体制和管理机制，用我们的企业文化作为指导思想，打造一只高素质管理队伍、员工队伍，就能创造优良的环境，用环境吸引人、激励人、鼓舞人，调动方方面面的积极性，齐心协力，团结奋斗，就会谋得大厦的发展之路。天时、地利、人和皆为生产力。
新闻大厦开业三年的时间，通过一批又一批新闻人的不懈努力，取得了长足的进步，创建了自己的品牌。只有拥有了准确的市场定位、正确的经营理念、先进科学的管理体制，才能在竞争中昂首挺立。打造"精品餐饮"和"精品客房"就是我们得意取胜的法宝。只有具备了完备、高效的硬件设施，同时有属于我们自己的经营特色，优质的服务，才会吸引来四面八方的客人。
要创一流品牌，必先塑造一流人才，一流的企业，是由一流的员工创造出来的。但怎样吸引人才、怎样留住人才成了现代企业的一大难题。酒店的薪酬、福利待遇是否具有竞争力？酒店有没有给员工一个良好的培训？给员工策划一个长期的发展计划，给员工一个广阔的发展空间？酒店是否有科学有效的激励制度能充分调动员工的积极性？领导是否深入挖掘员工潜力，帮助其实现人生价值？管理人员是否具备良好的素质、是否公平、是否具备凝聚力等等。环境是人创造出来的，环境又可以造就人才，只有一个完备的管理机制，深入了解员工的需求并满足他们，他们才会发挥主观能动性，才会形成务实高效的服务环境和团结奋进的人文环境，才能留住人才，企业才会发展。
今年是大厦的"质量年、品牌年"，我们怎么干？大厦的企业文化蕴涵着先进的文化理念，诠释着与时俱进的先进思想，只要我们遵照企业文化，明确目标，狠抓落实，在过程中求变化与时俱进，新闻大厦的明天会更加辉煌。