3月4日14：30，五楼新闻大会堂，“如何保持一个企业的长盛不衰”演讲决赛拉开帷幕。在历经了中层管理人员演讲、部门内部员工演讲选拔、激烈的员工演讲初赛后，10名进入决赛的员工再展风采。经过激烈的角逐，保安部李启民以9.7183分的成绩勇争本次演讲比赛的第一名。

“保持企业的长盛不衰”是一个永恒的话题，新闻大厦也在思考。从上层到中层再到员工，新闻大厦发起了这次“如何保持一个企业长盛不衰”的演讲比赛，旨在发动全员的创造性，凝聚集体的智慧，寻求长盛不衰的秘诀，拓宽可持续发展的道路。

酒店总经理贾富源先生参与了几次演讲比赛的全过程，相对于初赛，他认为每位决赛选手都有更加优秀的表现，内容也更充实，比赛结果是众望所归，同时，贾总强调：友谊第一，比赛第二。

新闻大厦有限公司顾问李光璧先生对本次决赛选手的表现给予了充分肯定，认为每位参赛选手都能联系个人的工作、成长感受，提出自己的主见、看法，非常可贵。大家不仅看到了问题，而且提出了解决问题的办法。本次演讲说明4年多来大厦的员工在成长、成熟，反映了他们的思想，使我们看到了大厦发展的希望。大厦的领导、管理层应该受到震动，大家应该有这样的理想和抱负，那就是在大厦这个环境中，今天的服务员有可能就是明天的管理人员，今天的主管、经理可能就是明天的总经理。大家还年轻，路还长，要实现自己的理想，方法就是学习，总结实践中的经验，升华到理论，有个质的飞跃。最后，光璧顾问勉励大家，市场竞争非常激烈，大厦的经营固然不错，但是还有差距，也是潜力，大厦不能枕在现在的成绩上睡觉，要前进，不进则退。员工的收入要和大厦的经济效益挂钩，员工的收入要增加，福利要更好，必须依靠全体员工，依靠团队。

新闻大厦有限公司董事长魏武先生对本次演讲比赛的成功表示祝贺，认为深受感动和教育，有很大的收获。参赛选手讲出了真情实感，讲出了年轻人良好的精神风貌、敬业精神。大厦的企业文化建设有声有色，与企业发展紧密结合，是大厦文化建设最大的特色。演讲人员提出了企业管理方面的真知灼见，值得管理人员借鉴、吸收和很好的研究，并转化为企业的实际行动。演讲者对企业管理者提出了很高的期望、要求，对管理中的不足提出了中肯的批评，非常可贵，大家要有危机意识、忧患意识，稍一松懈，不进则退。最后，魏董提出，希望参赛选手、全体员工能把在演讲中表现出来的敬业、奉献精神、提出的好的建议、措施化为搞好企业管理、搞好大厦建设的动力，大厦提倡民主管理，提出“理解、沟通、协作”的口号，就是希望员工参与到大厦的管理中来，拧成一股绳，共同为酒店的发展、壮大贡献力量。