“说起奥运会以来班组与过去相比发生的显著变化，我感觉最合适的就是用‘沸腾’两个字来描述，‘更快、更高、更强’的奥运冲击波彻底让班组沸腾了。”北京奥运会胜利闭幕后，山东淄博矿业集团部分下属单位及时组织“话奥运、谈变化、谋发展”座谈会，让班组职工继续保持激发出来的“奥运激情”，促班组更好更快发展。奥运期间，笔者穿梭于班组采访，深深感受到，奥运冲击波确实让班组沸腾了。

吹响保电煤“集结号”

　　奥运会期间，淄博矿业集团许厂煤矿创出了两项“奥运记录”：单面日生产原煤破万吨、单日销售电煤过万吨。而淄博矿业集团完成电煤兑现率110%以上，为有效缓解全国的燃“煤”之急做出了积极贡献。

　　受南方雪灾、四川汶川地震等影响，今年国家煤电油运持续紧张，煤炭价格特别是市场煤价格不断上涨，与电煤价格相差几百元。面对巨大的利益诱惑，淄博矿业集团以高度的政治责任感，千方百计保障电煤供应，仅今年上半年就损失了数亿元的收益。“奥运期间正值盛夏用电高峰，抓好电煤生产供应，就是同党中央在政治上保持高度一致，就是以实际行动支持奥运会。必须精心组织生产，全力以赴完成上级下达的电煤供应指标。”奥运会前夕，淄博矿业集团董事长、党委书记马厚亮还专门吹响了集团保电煤供应的“集结号”。

　　班组职工积极响应，叫响了“创电煤生产销售新记录，为奥运添彩！”的口号，许多人放弃休息，主动加班多出煤，出好煤，产量多次创记录。运销班组的职工制定了电煤供需预案，积极协调产运需关系，启动了电煤运输“绿色通道”，优先安排过磅装车，磅房、装车工作人员主动加班加点，有时装车到深夜也无怨无悔。“当前，全国电煤供应十分紧张，作为企业职工，除了每天关注奥运赛事，为奥运加油外，更重要地是发扬‘奥运精神’，多创记录，为国分忧，为奥运添彩。”全国劳模、全国“五一劳动奖章”获得者淄博矿业集团埠村煤矿职工于光涛的话说得非常实在。
                  特殊的“奥运会”

　　“我叫杨长坤，竞聘测风员岗位，上周我已拿到了测风员上岗证……”“我竞聘防尘工，在公司组织的防尘知识考试中我得了满分……”奥运会开幕不久，淄博矿业集团唐口煤业公司通防队组织了一场别开生面的岗位竞聘会：让职工根据自身特长重新竞聘上岗，职工们开玩笑说区队举办了一次“特殊的‘奥运会’”。

　　如何让班组职工不断超越自我，持续提高团队凝聚力和战斗力？ “更快、更高、更强”的奥运精神来自选手的激烈竞争，应当建立一种持续竞争机制？该队借奥运会的东风，采取岗位竞争、毛遂自荐、民主选举等方式组织了一次“全员竞聘会”。职工可根据自己的身体素质、技能去选择最擅长的岗位，避免了班组硬性安排工作带来的抵触情绪，职工还能在自己喜爱的工作岗位上发挥出自己的优势，更好地保证安全和提高工作效率。与此同时，对班组长也实行竞聘制。有3名不称职的班组长“下课”，3名优秀职工通过竞聘走上了班组长岗位。

　　他们还规定，竞聘特殊岗位的职工必须有特殊岗位上岗证，促使职工不断学习提高素质。该队有名防尘工从小对电器维修很感兴趣，一直想干技术含量高的监测维修工。他利用业余时间自学了相关知识并通过专业培训拿到了上岗证，此次一举竞聘成功。
                  锁定奥运频道

　　“第51块！中国选手又得金牌了！太棒了……”8月24日下午，素有“金牌节能班”之称的淄博矿业集团许厂煤矿黄庆进班的职工通过区队闭路电视看到我国选手又收获了一枚金牌，人群顿时沸腾了，掌声、欢呼声经久不息。

　　自8月8日奥运会开幕以来，淄博矿业集团许多下属单位都是组织矿工利用广场大屏幕集中观看奥运节目，同时还要求各基层区队将电视全部锁定奥运频道，组织职工集中收看。“奥运是最强调团队精神的体育盛会，组织职工集中观看奥运节目，是我们提高团队凝聚力和战斗力的好时机。” 淄博矿业集团唐口煤业公司党委书记裴光旭说。

　　中国奥运健儿捷报频传，让职工感到无比振奋和自豪，激发了强烈的爱国心和工作积极性，大家主动立足岗位创佳绩，以实际行动支持奥运会，产量、进尺等创出了多项历史最好记录。更重要的是为今后不断超越打造更高更强团队注入了强劲动力。