在中国改革开放的二十多年里，市场经济发展的历史实际上就是
企业家成功的历史，没有企业家的成功就没有市场经济的发展。所以，
从某种意义上可以说，中国二十多年来市场经济发展最大的成就，并
不是工厂设备、高楼大厦的出现，也不是高速公路的修建，而是涌现
了一批企业家，特别是一批优秀的企业家。没有这些企业家，中国谈
不上加入世界贸易组织，更谈不上去参予国际竞争。
但是，企业家如何取得成功却又是一个最不容易说清楚的问题。
或者可以说，对这个问题不能进行完全科学的解释，因为，科学的真
理总是具有可重复性，但企业家成功的道路是不可重复的。世界上有
千千万万的人想当企业家，但是，成功的只是少数人。企业本身就是
一种不可能大家都成功的组织。一些企业不成功，是因为另有一些企
业太成功。而一些企业的成功必然会使得其他很多的企业不成功。这
是市场竞争的客观规律。
那么，为什么有的企业能成功，而另一些企业却不能成功呢？这
是一个对经济学和管理学都具有极大挑战性的问题。经济学假定人人
都是经济人，人人都是理性的，会算计，趋利避害。实际上就是假定
人和人、企业和企业在本质上都是一样的。那么，为什么会有成功和
不成功的巨大差别呢？也许有人会说，这是因为有的人比较懂得经济
原理，知道怎样正确决策来办好企业，而有的人却不懂。这也许是事
实，但这样的分析方法却不符合经济学的逻辑。经济学的逻辑是假定
所有的人都很聪明。经济学只研究聪明人如何进行决策，不研究很傻
很笨的人如何不如聪明人。
为了发现和解释企业竞争结果存在差异的原因，经济学逐渐放松
其假设条件，去寻找各种各样不同的因素，比如企业所处的地点不同，
可以获得的资源不同，或者在技术方面存在差异等。但这些都只能部
分地说明企业竞争的结果，而不能彻底地说明企业竞争力的差异。从
理论上讲，许多东西是可以学到或买到的。只有别人学不到买不到的
东西才是最终决定企业差异的根本原因。但是，那些别人学不到、买
不到的东西在经济学的框架里是很难找的。于是人们就超越经济学的
假定，去寻找另外的东西。人们发现，企业所具有的基于独特知识和
价值观念的“核心竞争力”，导致了企业行为方式的根本性差异，这
种差异才是决定企业不同命运的最根本因素。
所以，“老板究竟怎么当”这个问题对中国整个企业家群体来说，
具有极大的挑战性。其中的一个突出问题是：如何把原先建立在西方
文明基础之上的现代企业制度和市场竞争秩序，有效地融入到中华文
化圈中，使得我们国家能够产生出更多成功的企业和企业家。李勇先
生的《老板可以这么当》记录了一些中国企业家的成功经验和实践探
索，以对话的形式反映了企业家们对于如何当老板的理念和体验。《
老板可以这么当》给读者留下了思考的空间，赋予诸多启发，是一本
非常值得一读的著作。 （《老板可以这么当》，李勇著，北京大学
出版社）
□金碚
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