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媒体如何 营造良好的人文环境

2002-12-10 15:20:24 

    当前,传媒业已进入强者更强、优胜劣汰的激烈竞争时期,加强人文环境建设,努力营造良好的人文环境,是把媒体做大做强的基础。
    那么,人文环境建设应确定什么目标,并从哪些方面入手呢?笔者认为,人文环境建设涉及媒体工作的方方面面,当前尤其需要在以下几个方面加以强化。
    一、倡导协调合作的团队精神
    美国罗氏国际公司的老板罗森布路斯,用15年的时间使一家小旅行社发展成年营业额达15亿美元的大公司。作为一个管理者,他的独到之处是把工作重心放在员工身上,首位的工作是用企业文化组建高效的工作团队,激发员工的忠诚度和进取心,鼓励员工打破传统,营造一个快乐的工作环境,产生令人震惊的工作效果。
    我国有许多优秀人才,新闻单位内也有许多具有创新潜能的人员。但为什么许多单位不能做大做强?问题就在于人力资源的组织问题。如何组织起来,形成强大的团队精神,靠的就是企业文化。单位作为一个大团队,体现出的是作为团队精神粘合剂的企业文化的组织功能,表现形式是使员工在追求自己目标的同时,实现单位的总目标,或实现单位总目标的过程中也实现了个人的目标,也就是促使员工的创造力得到淋漓尽致的发挥。
    培养团队精神需要注意些什么?结合目前的现状,我认为一要注意以人为本,激发员工的主人翁地位,让员工积极参与决策和管理,使员工乐此不疲并产生自豪感。二要运用精神和物质的手段和力量,培养员工的团结协作精神,引导其团结向上,形成民主团结的良好风气,使员工之间、员工与单位之间形成很强的亲和力,从而增强单位的凝聚力。三是满足员工的成就感,使员工的意愿与单位的目标相一致,员工的努力得到合理的回报。
    二、营造充满活力的良好机制
    首先,要改革僵化的人事制度。人是诸多因素中最活跃的因素,常言道“事在人为”,就是说关键是看人的主观能动性发挥得如何。用人之道,贵在选贤任能,贵在人尽其才。因此,要变少数人“相马”为赛场“选马”,实行竞争上岗,激励人才脱颖而出;实行双向选择,促进人员优化配置;实行全员聘用制,打破“铁饭碗”。形成能者上、平者让、庸者下的生动局面。同时,要改革职称评聘制度,打破论资排辈、一聘定终身的做法。
    要建立奖勤罚懒的分配制度。改革分配制度,就是要适应社会主义市场经济的新形势,形成多劳多得、优质优酬的局面,并且上不封顶,下不保底,改变目前有些单位在分配制度方面胆子不大、力度不够、迈不开步的现象。
    要制定留住优秀人才,让人才人尽其才、才尽其用的得力措施。在各方面为优秀人才提供施展抱负的良好条件,在工作、学习、生活等方面让优秀人才无忧无虑。不仅要留住人,还要拴住心,让其心甘情愿、心情舒畅地安居乐业,一展宏图。
    要形成良好的工作运行机制。按照“因事设岗,合理定编,满负荷工作,高效率运转”的原则,科学合理地确定每个部室与每个岗位的职责任务、工作目标、质量标准、奖罚措施,建立全岗位完备的目标责任体系和严格的监督检查、考核奖惩机制,并做到求真务实,不做表面文章,力戒形式主义,公开公正透明地执行。
    三、形成创新探索的浓厚风气
    创新是一个单位兴旺发达的不竭动力。创新涉及报纸工作的方方面面,但笔者认为,观念创新是根本的。观念一创新,就会别开生面。作为西部欠发达省份的陕西省侨联办的《华商报》,就在全国独树一帜,很有特色。《华商报》为何能经过短短几年的时间,就发行50多万份、年收入2亿多元?原因首先在于他们办报的思想来了个改变,用他们自己的话说,就是“把报纸当作一份特殊的商品来经营”。结果短短几年,《华商报》就由一个名不见经传的内部小报发展为在全国颇具知名度、每天出刊近40版的大报。
    要形成创新探索的浓厚风气,需要重新审视报纸的功能。应该说,报纸的主要特征和功能是刊载新闻,所以人们把报纸称之为“新闻纸”。但现在存在这样的问题,即有些单位不愿提或不敢正视报纸的功能,结果报纸办得不像报纸,没有新的信息,没有新鲜之感,成了“工作简报”。
    笔者认为,在坚持正确的舆论导向的前提下,要注重报纸的功能作用,注意发挥媒体的优势,当前尤其要切实做好两个方面的文章。一是密切关注民生。这是获取新闻的不竭源泉,是媒体获得生命力的根本所在。二是要勇敢地拿起舆论监督的“锐利武器”。这是提高报纸权威性和战斗力的重要手段。当然,舆论监督方面客观上存在环境及制约问题,但主观方面的原因也不少,事在人为嘛!
    形成创新探索的浓厚风气,还要注重报纸的经营之道,包括技术和设备的更新、生产经营、报纸发行、广告创收等等,力求取得最佳的经济效益。近几年,新事物层出不穷,新经验时有所闻,就是要不断地学习吸收,以他人之长补己之短。比如报纸发行,近几年在全国大多党报发行量锐减的情况下,广州日报的发行量却以几万十几万的数字直线上升,他们很重要的一条经验就是在精心办好报纸的基础上,想良法,出奇招,逐个地“洗城市”,逐个地“洗楼”,使报纸发行量像滚雪球似的迅速发展。
    人文环境建设系软环境建设范畴,是个系统工程。说起来容易,做起来难,需要坚持不懈、持之以恒地努力,需要多年的文化积淀。但只要方向正确,目标明确,环环相扣,统筹兼顾,整体推进,精心营造,良好的人文环境就会很快形成。
    (东营)黄功霖
    黄功霖:男,《东营日报》副总编辑。

 

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