近日，安徽省司法厅出台了《领导干部廉洁自律预警告诫工作暂行办法》，旨在构建集提醒防范、动态监督和保护挽救于一体的干部监督预警机制。安徽省司法厅厅长孙建新说，开展领导干部廉洁自律预警告诫工作，旨在通过警示提醒、训诫纠错，及时发现问题，有效纠正错误，以预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延。
近日，安徽省司法厅出台了《领导干部廉洁自律预警告诫工作暂行办法》，旨在构建集提醒防范、动态监督和保护挽救于一体的干部监督预警机制。
根据办法规定，今后安徽省司法厅纪检监察部门对于违背道德规范、群众反映强烈，或搞华而不实的形象工程、用人失察失误或不严格执行党风廉政建设责任制，单位考核为差档次、个人考核为不满意等9种情形，将进行训诫纠错。诫勉纠错对象在整改期限内不得评优评先，并暂缓提拔使用。
安徽省司法厅厅长孙建新说，开展领导干部廉洁自律预警告诫工作，旨在通过警示提醒、训诫纠错，及时发现问题，有效纠正错误，以预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延。(李光明)